Số liệu cho thấy có đến 54% nhân viên rất khó khăn để tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn. Bằng cả lý do khách quan và chủ quan, họ không thể rời công việc.
Nhiều nhân viên không còn hào hứng với công việc. Họ đến văn phòng, làm vừa đủ, rồi ngắt kết nối ngay khi tan ca.
Trong mỗi công ty hoặc tập thể đều có ít nhất một người mang năng lượng tiêu cực. Bạn cần đối phó với họ và không để sự độc hại lây lan.
Đối với các lãnh đạo, một nhân viên có thái độ đúng đắn, biết lắng nghe, biết đánh giá vấn đề, biết đặt câu hỏi đúng chỗ, biết đưa ra các phương án phù hợp, chắc chắn sẽ được trọng dụng.
Trong trường hợp này, người sếp không nên lảng tránh những câu hỏi từ nhân viên.
Bạn phải hiểu rằng để lại ấn tượng xấu tương đương với việc làm mất lòng người lãnh đạo, khiến con đường phát triển cá nhân thêm khó khăn.
Alonso Morris đang làm công việc từ xa đầu tiên của mình và cho biết chưa có ý định thay đổi. Anh tin rằng khả năng kiếm tiền của mình cao hơn mức lương hiện tại nhưng bản thân hài lòng với những gì mình đang có.
Không phải ai trong môi trường công sở cũng đều dễ mến cả.
Một khảo sát gần đây trên 15.000 Gen Z ở Mỹ chỉ ra nhóm lao động trẻ dám từ chối các nhiệm vụ được giao, thậm chí nghỉ việc nếu bất đồng với công ty.
Nhân viên nên bày tỏ sự bất đồng với cấp trên bằng thái độ thẳng thắn và sẵn sàng cùng giải quyết mâu thuẫn, thay vì bỏ qua vấn đề.
Làm tốt cả công việc chính và part-time không phải là điều dễ dàng. Để đảm nhận 2 vai trò cùng lúc, bạn cần nhiều kỹ năng hơn là chỉ chú trọng vào kiến thức chuyên môn.
Nghỉ việc không phải là một quyết định dễ dàng. Sau lá đơn từ chức là hàng loạt câu hỏi cho bản thân về việc đi đâu, làm gì, gặp ai và làm sao để hòa nhập cuộc sống mới.
Bạn có từng thắc mắc vì sao mình mãi không thể tiết kiệm nổi dù lương hàng tháng ổn định hay không.
Nếu bạn có nhu cầu sử dụng số tiền lớn trong vòng 5 năm tới, như dùng để mua sắm nhà cửa hoặc chuẩn bị cho đám cưới, hãy ngừng ngay việc đầu tư vào chứng khoán.
Mặc dù bạn có thể cảm thấy không hề vui vẻ nhưng việc trải qua cảm giác hối tiếc là cơ hội tuyệt vời để bạn hiểu thêm về bản thân và những gì bạn thực sự muốn trong sự nghiệp của mình.
Dù bạn chủ động đề cập tới hay đợi nhân sự làm việc đó giúp bạn, để cảm thấy tự tin hơn và tạo cho mình nhiều đòn bẩy nhất có thể, đây là cách thực hiện.
Ở thời kỳ vật giá “tăng tăng toàn tăng”, dễ hiểu tại sao mọi người lại trở nên căng thẳng với chuyện chi tiêu hằng ngày. Nhưng thay vì đối mặt với thực tại bằng thái độ chán nản, nhiều người chọn cách xoay chuyển tình thế nhanh chóng bằng cách cắt giảm và tiết kiệm.
Dù ở đâu thì bạn cũng nên cảnh giác với những lời nói dối hay sự thân thiết bất thình lình, nhất là chốn công sở. Không cần phải là người quá tinh tế hay sành sỏi, chỉ cần chú ý đến một số biểu hiện, bạn vẫn có thể nhận diện được ai đang là người đang có ý hãm hại mình.
Dù đã nhiều lần cơ quan chức năng cảnh báo, báo chí liên tục đưa tin phản ánh nhưng danh sách người bị lừa đảo vẫn ngày một dài thêm và chưa có dấu hiệu dừng lại.
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.