bChallenge 2026 biến cộng đồng Ong Cam thành biểu tượng dịch vụ bền vững Đông Nam Á
bTaskee khởi động bChallenge 2026 như một chiến lược cộng đồng giàu tính ESG, nơi các nữ lao động tự do được nâng cao kỹ năng, kết nối nghề nghiệp và khẳng định giá trị giữa nền kinh tế vận hành bằng thuật toán. Không chỉ mở ra cơ hội tranh tài tại Thái Lan cho các Tasker xuất sắc, chương trình còn cho thấy cách doanh nghiệp công nghệ Đông Nam Á đang tái định nghĩa trách nhiệm xã hội bằng những tác động dài hạn dành cho phụ nữ và hệ sinh thái dịch vụ gia đình hiện đại.
Sự khác biệt nào về quan điểm giữa các thế hệ phụ nữ về môi trường làm việc tại châu Á?
Khảo sát mới của Agoda “Phụ nữ tại môi trường làm việc Châu Á” chỉ ra sự khác biệt quan điểm giữa các thế hệ về môi trường làm việc. Sự công khai minh bạch về cơ hội phát triển được xem là yếu tố cấp thiết nhất để phát triển môi trường làm việc đa dạng.
Liên đoàn Lao động TP. HCM tuyên dương 23 doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động 
Nhằm tuyên dương 23 chủ doanh nghiệp có các chế độ chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động. Chiều 10/10, Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023” với chủ đề “Hội nhập - Phát triển”, nhân kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay Resort & Spa có Tổng quản lý mới John Woolley
John Woolley được bổ nhiệm làm Tổng Quản lý của Khu nghỉ dưỡng & Spa JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay – khu nghỉ dưỡng thắng giải Khách sạn JW tốt nhất toàn cầu 2022. John Wooly, là người con của quần đảo Channel, sở hữu trong mình hơn hai thập kỷ kinh nghiệm phong phú trong lĩnh vực du lịch cao cấp, đặc biệt là với Tập đoàn Marriott International. Trước đó từ năm 2020 đến 2023, John đã giữ vị trí Tổng Quản Lý tại The Ritz-Carlton, Bali.
4 chính sách cơ bản đối với lao động nữ
Lao động nữ với những đặc thù riêng của giới tính là đối tượng được pháp luật bảo vệ, hạn chế các tổn thương, bất bình đẳng. Trong hệ thống pháp luật hiện hành, pháp luật lao động cũng góp phần quan trọng trong việc phát triển cơ hội việc làm cho lao động nữ nhưng vẫn đảm bảo tiếp tục duy trì, bảo vệ các đặc thù riêng của giới tính nữ.
