BIDV MetLife chính thức giới thiệu tân Tổng Giám Đốc tại Việt Nam bà Elena Butarova 
Mới đây, BIDV MetLife phát đi thông cáo rằng bà Elena Butarova sẽ chính thức đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám Đốc Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ BIDV MetLife, phụ trách tổng thể về tầm nhìn, chiến lược phát triển và vận hành cho tất cả các hoạt động kinh doanh của BIDV MetLife.
Hàng loạt tập đoàn lớn đang cắt giảm việc làm, tương lai nào cho các nhân viên công nghệ?
Các nhà nghiên cứu tin chắc rằng xu hướng việc làm trong năm 2023 sẽ tiếp tục có sự thay đổi …
Cách sa thải nhân sự tiện cho quản lý nhưng quá đau lòng cho nhân viên 
Thời gian qua, nhiều nhân sự đã chỉ nhận được thông báo sa thải của mình qua email. Trong đó, một số nhân sự đã làm việc hàng chục năm tại công ty.
Làn sóng sa thải nhân sự lan sang ngành truyền thông tại Mỹ
Sau ngành công nghệ, đến lượt ngành truyền thông Mỹ hứng chịu làn sóng sa thải quy mô lớn.
Manulife Việt Nam thúc đẩy nhân viên làm điều tốt trong cộng đồng với chiến dịch Một điều Tốt đẹp
Chương trình Một điều Tốt đẹp của Manulife tiếp tục chứng minh rằng sự quan tâm và lòng tốt không nhất thiết phải đến từ những điều vĩ đại, mà có thể đến từ những hành động rất giản đơn. Đây là cách chúng ta có thể cùng nhau làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn.
Khi bạn mất việc trong những ngày cuối năm
Thất nghiệp giai đoạn cuối năm, nhiều người cố gắng tìm kiếm công việc mới càng nhanh càng tốt, trong khi số khác không vội vàng vì muốn cân nhắc vị trí phù hợp nhất với mình.
Thị trường việc làm 2023 sẽ ra sao sau các đợt sa thải hàng loạt
Năm 2022 là một năm liên tiếp diễn ra những sự kiện lớn như nghỉ việc thầm lặng hay sa thải hàng loạt, vậy những xu hướng nào sẽ tiếp tục trong năm 2023?
Thế khó của nhân viên được thăng chức trong im lặng quiet promotion
Khi được sếp giao thêm nhiều đầu việc nhưng lương và chức vụ không tăng lên có thể khiến nhân viên cảm thấy bị lợi dụng, bóc lột sức lao động và căng thẳng tinh thần.
Tầm quan trọng của việc nhìn lại một năm đã qua
Càng gần cuối năm, chúng ta càng có xu hướng sống chậm lại và muốn nhìn lại một năm đã qua, cả những điều tốt đẹp, vui vẻ lẫn tồi tệ, buồn bã.
Nhiều môi giới địa ốc mất việc cuối năm
Tính đến giữa tháng 12, anh Khang đã bỏ nghề môi giới 4 tháng do công ty cắt giảm gần hết nhân sự, chỉ giữ lại bộ phận hành chính xử lý việc tồn đọng.
Nhà thầu xây dựng đang thắt lưng buộc bụng trước thềm Tết Nguyên đán 2023
Hơn một tháng qua, nhiều nhà thầu đã bắt đầu cắt giảm lương, thưởng và một số chế độ phúc lợi của nhân viên, có đơn vị dồn quà Tết của cán bộ, kỹ sư cho công nhân ở công trường.
Mặt trái của làn sóng sa thải trong lĩnh vực công nghệ: Không tệ như mọi người vẫn nghĩ!
Những nhân viên công nghệ bị sa thải đang nhanh chóng tìm được công việc mới và thậm chí với mức lương cao hơn.
Doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ Tết sớm 1 tháng, không hẹn ngày đi làm
Những doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực như du lịch, bất động sản, sản xuất rơi vào thảm cảnh khi dòng tiền “tắc”, lãi suất tăng trong khi khách, thanh khoản và đơn hàng không có. Doanh nghiệp lo mất Tết.
Xu hướng đi làm chỉ bỏ công sức đúng với số lương được nhận
Xu hướng 'làm việc theo đúng mức lương' đang ngày càng trở nên phổ biến nhưng cũng có không ít người phản đối cách làm việc này.
Dấu hiệu bạn sẽ là ứng viên trúng tuyển!
Những dấu hiệu nhà tuyển dụng xem bạn là ứng viên hàng đầu rất kín đáo nhưng vẫn có thể nắm bắt.
Cách giúp bạn nhẹ nhàng vượt qua cảm giác chán việc
Có được công việc khao khát với mức lương ổn định, bạn vẫn ngán ngẩm mỗi khi nghĩ đến văn phòng. Lúc này, khơi gợi lại hứng thú đi làm là thiết yếu và cấp bách.
Bạn có là người nước đến chân mới nhảy?
Thường xuyên trì hoãn và làm việc vào phút chót không phải là hiện tượng quá hiếm gặp. Tuy nhiên, nhiều người lơ là căn nguyên và ảnh hưởng đáng ngờ từ hành động này.
Thấy gì từ việc Shopee, Gojek sa thải loạt nhân sự?
Khi đối mặt với tình hình vĩ mô khó khăn, các hãng công nghệ Đông Nam Á ‘học hỏi’ một chương của Big Tech phương Tây: sa thải quy mô lớn.
Prudential Việt Nam giành giải thưởng lớn với chiến lược chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên
Mới đây, Prudential Việt Nam được vinh danh tại sự kiện Việt Nam HR Awards với hạng mục doanh nghiêp lớn có Chiến lược sức khỏe toàn diện. Đây là giải thưởng nhân sự lớn thứ ba trong năm mà Prudential giành được sau khi liên tiếp được công nhân là nơi làm việc tốt nhất bởi HR Asia Awards và Cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc Great Place To Work.
Nỗi niềm lương 6 - 7 triệu nhưng 11 giờ đêm sếp vẫn gọi
Có rất nhiều người trẻ cho rằng, việc tăng ca sau giờ làm cần được trả công xứng đáng!
Không biết 5 quy tắc ngầm này, bạn vừa hại thân, vừa khiến sự nghiệp xuống dốc!
Thay vì "bán mạng" làm việc, hãy làm việc khôn ngoan và hiểu thấu 5 quy tắc mà không đồng nghiệp nào nói với bạn.
