Trường Đại học Luật TP. HCM kỷ niệm nửa thế kỷ vun bồi giá trị pháp lý
13219 views
30-03-2026
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Lễ kỷ niệm 50 năm truyền thống và 30 năm mang tên Trường Đại học Luật TPHCM ghi dấu chặng đường phát triển bền vững. 

Trường Đại học Luật TPHCM nhận Huân chương Lao động hạng II tại Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập trường.

Trường Đại học Luật TPHCM nhận Huân chương Lao động hạng II tại Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập trường.

Đặt yêu cầu cao cho đào tạo pháp luật trong kỷ nguyên mới

Phát biểu tại lễ kỷ niệm diễn ra sáng 30/3, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng khẳng định, sau 50 năm hình thành và phát triển, Trường Đại học Luật TPHCM đã trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu pháp luật uy tín, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống giáo dục đại học cả nước.

Nhà trường đã đào tạo hàng chục nghìn cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ luật, nhiều người giữ vị trí quan trọng trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, đóng góp trực tiếp vào quá trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, trong giai đoạn phát triển mới, công tác xây dựng và thi hành pháp luật được xác định là “đột phá của đột phá”, đặt ra yêu cầu rất cao đối với các cơ sở đào tạo luật.

2434300214518025749.jpg

Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng phát biểu.

Trước bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và kinh tế số phát triển mạnh mẽ, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng đề nghị nhà trường tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, hội nhập quốc tế; chú trọng phát triển tư duy pháp lý, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức nghề luật, đồng thời đào tạo nguồn nhân lực có khả năng làm việc trong môi trường số.

Cùng với đó, cần đẩy mạnh nghiên cứu khoa học pháp lý, đặc biệt ở các lĩnh vực mới như công nghệ, dữ liệu, an ninh mạng; tăng cường tự chủ đại học gắn với trách nhiệm giải trình; mở rộng hợp tác quốc tế và tiếp tục phát huy vai trò phục vụ cộng đồng thông qua phổ biến, tư vấn pháp luật.

Hướng tới chuẩn mực quốc tế, nâng cao chất lượng đào tạo pháp luật

Phát biểu tại buổi lễ, Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn đánh giá, sau 50 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Luật TPHCM đã có bước tiến vững chắc, toàn diện, từng bước khẳng định vị thế là một trong những cơ sở đào tạo pháp luật hàng đầu của đất nước.

Không chỉ mở rộng quy mô đào tạo, nhà trường còn ghi dấu ấn ở chất lượng nguồn nhân lực cung cấp cho xã hội, đóng góp tích cực vào quá trình xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Đặc biệt, đội ngũ giảng viên, nhà khoa học của Trường đã tham gia sâu vào hoạt động xây dựng chính sách, pháp luật, trong đó có lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

1851933766199019529.jpg

Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn phát biểu tại buổi lễ.

Trong bối cảnh giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Quyền Bộ trưởng Hoàng Minh Sơn nhấn mạnh, định hướng phát triển các cơ sở giáo dục đại học trọng điểm, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Việc Chính phủ ban hành các quyết định phê duyệt đề án xây dựng Trường Đại học Luật TPHCM trở thành trường trọng điểm đào tạo cán bộ pháp luật không chỉ là sự ghi nhận mà còn là trách nhiệm lớn mà nhà trường cần tiếp tục hiện thực hóa.

Đặt trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và kinh tế số phát triển mạnh mẽ, yêu cầu đối với đào tạo pháp luật ngày càng cao và mang tính liên ngành sâu sắc.

Theo đó, Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT đề nghị nhà trường tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, bảo đảm tính liên ngành và hội nhập quốc tế; trong đó, ngành Luật giữ vai trò nòng cốt, làm nền tảng phát triển các lĩnh vực liên quan.

Bên cạnh đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên được xác định là yếu tố then chốt. Đội ngũ này không chỉ cần đáp ứng chuẩn mực học thuật quốc tế mà còn phải phát triển năng lực nghiên cứu, tư vấn chính sách và khả năng tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý toàn cầu.

Song song, nhà trường cần đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, đặc biệt ở các lĩnh vực pháp luật mới như công nghệ số, dữ liệu và đổi mới sáng tạo.

3260563728803445905.jpg

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng và Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn trao hoa và Huân chương Lao động hạng II cho nhà trường.

Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn cũng lưu ý yêu cầu phát triển mô hình quản trị đại học hiện đại, gắn tự chủ với trách nhiệm giải trình; đồng thời ứng dụng mạnh mẽ công nghệ trong quản trị, giảng dạy và học tập.

Việc mở rộng hợp tác quốc tế một cách thực chất sẽ là đòn bẩy để nâng cao vị thế học thuật của nhà trường trong khu vực và trên thế giới.

"Bộ GD&ĐT ủng hộ định hướng mở rộng không gian phát triển của nhà trường, bao gồm việc phát triển các phân hiệu, mở rộng ngành đào tạo phù hợp với xu thế, trên cơ sở bảo đảm chất lượng và giữ vững bản sắc đào tạo pháp luật", Quyền Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn nói.

Giữ bản sắc học thuật, mở rộng không gian phát triển

Nhìn lại hành trình nửa thế kỷ, TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TPHCM cho rằng, giá trị cốt lõi mà nhà trường bền bỉ vun đắp không chỉ nằm ở quy mô hay thành tích, mà ở một bản sắc học thuật riêng.

Đó là môi trường giáo dục nghiêm túc, nhân văn, đề cao tri thức, công lý và tinh thần phụng sự xã hội.

Từ tiền thân là cơ sở đào tạo pháp luật trong điều kiện còn nhiều khó khăn, nhà trường từng bước xây dựng nền móng, vượt qua thử thách để phát triển thành một trong những cơ sở đào tạo pháp luật trọng điểm quốc gia, có uy tín trong hệ thống giáo dục đại học và từng bước khẳng định vị thế trong khu vực.

1365756923233216425.jpg

TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TPHCM chia sẻ tại buổi lễ.

Trong giai đoạn phát triển mới, nhà trường xác định định hướng trở thành đại học đa ngành theo định hướng nghiên cứu, lấy pháp luật làm trọng điểm, đồng thời xây dựng mô hình đại học số.

"Chúng tôi tin rằng, chỉ khi gắn kết tri thức pháp lý với các lĩnh vực kinh tế, công nghệ, quản trị và đời sống xã hội, nhà trường mới có thể đào tạo được những thế hệ người học có khả năng thích ứng, có tư duy liên ngành và có năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp của thực tiễn", TS Sơn nhấn mạnh.

Không chỉ tập trung vào đào tạo, nhà trường còn hướng tới lan tỏa các giá trị pháp lý trong xã hội. Điểm nhấn là việc tổ chức Giải thưởng “Tinh hoa Pháp lý - Legal Elite Award”, nhằm tôn vinh các cá nhân có đóng góp nổi bật trong lĩnh vực pháp luật, qua đó truyền cảm hứng và nâng cao vị thế nghề luật.

83837908585069027.jpg

Các cá nhân xuất sắc của nhà trường nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Tại lễ kỷ niệm, nhà trường còn vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng II, phần thưởng cao quý ghi nhận những đóng góp xuất sắc trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo.

Dấu mốc 50 năm không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đã qua, mà còn mở ra hành trình mới, nơi Trường Đại học Luật TPHCM tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong đào tạo, nghiên cứu pháp lý, góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền và phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Khởi nguồn từ năm 1976 với tiền thân là Trường Cán bộ Tư pháp miền Nam, Trường Đại học Luật TPHCM trải qua nhiều giai đoạn phát triển quan trọng.

Qua các mốc chuyển đổi từ Trường Trung học Pháp lý, Phân hiệu Đại học Pháp lý, Phân hiệu Đại học Luật, đến khi chính thức mang tên Trường Đại học Luật TPHCM vào năm 1996 và trở thành trường đại học độc lập trực thuộc Bộ GD&ĐT.

Trường Đại học Luật TPHCM có đội ngũ hơn 500 viên chức và người lao động, trong đó 329 giảng viên gồm giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, thạc sĩ; đang đào tạo hơn 10.000 sinh viên chính quy cùng nhiều học viên sau đại học và hệ vừa làm vừa học.

Publish: Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn | Source: Internal Operations 
RELATED NEWS

Per Bristow và Ignite The Greater You: Hiệu suất con người trở thành lợi thế cạnh tranh của lãnh đạo châu Á

13572 views
04-04-2026
Trong làn sóng AI tái định hình năng suất toàn cầu, Per Bristow đưa Ignite The Greater You đến Việt Nam như một lời chất vấn thẳng thắn với giới lãnh đạo: điều gì đang thực sự điều khiển hiệu suất của bạn - kỹ năng, hay trạng thái nội tại? Hãy đến với chương trình huấn luyện Ignite The Greater You của Per Bristow để đặt lại chuẩn hiệu suất lãnh đạo trong kỷ nguyên AI toàn cầu.

Hành trình phát triển mới của Sheraton Nha Trang Hotel & Spa với Ban quản lý mới

17168 views
12-01-2026
Sheraton Nha Trang Hotel & Spa chính thức giới thiệu một chương phát triển mới, đánh dấu bước chuyển mình của biểu tượng nghỉ dưỡng bên vịnh biển Nha Trang. Với sự dẫn dắt của Ban Quản Lý mới, cùng những đổi mới trong trải nghiệm ẩm thực, dịch vụ và tinh thần kết nối, khách sạn hướng đến việc nâng cao chất lượng trải nghiệm và giá trị gắn kết dành cho du khách.

Đại hội Giáo dục nghề nghiệp TP.HCM: Khởi động chiến lược kỹ năng thời kỳ mới

18274 views
06-12-2025
Đại hội Đại biểu Hội GDNN TP.HCM nhiệm kỳ I diễn ra trong thời điểm thành phố bước vào giai đoạn phát triển mới, đặt yêu cầu cấp bách về chuẩn hóa kỹ năng và nâng cao chất lượng nhân lực. Những định hướng về dữ liệu thị trường lao động, chuẩn kỹ năng nghề và hợp tác doanh nghiệp – nhà trường được xác định là trụ cột chiến lược giai đoạn 2025–2030. Các phân tích tại Đại hội cho thấy bức tranh toàn diện về thách thức và cơ hội của hệ sinh thái đào tạo nghề trong kỷ nguyên số.

Ông Staris Latkas mang triết lý đột phá đến khu nghỉ dưỡng lớn nhất của Marriott tại Việt Nam

17714 views
05-12-2025
Nha Trang Marriott Resort & Spa, Hon Tre Island vừa bổ nhiệm ông Staris Latkas vào vị trí Tổng Quản lý. Ông Staris sở hữu hơn 38 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong ngành khách sạn quốc tế, trong đó có 9 năm gắn bó với Tập đoàn Marriott International tại khu vực Trung Đông, trước khi đảm nhiệm vai trò mới tại Việt Nam

5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam từ Báo cáo Nhân Sự 2025 PERSOL

17650 views
03-12-2025
Báo cáo Nhân sự (Industry Insight) mới nhất của PERSOL cho thấy quá trình số hóa, xu hướng phát triển bền vững (ESG) cùng sự thay đổi trong kỳ vọng của người lao động đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài trên toàn khu vực.