Prudential Việt Nam xem tư vấn viên là nền tảng cạnh tranh mới của bảo hiểm nhân thọ
13201 views
23-06-2026
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Giữa lúc khách hàng đòi hỏi cao hơn về tính minh bạch, năng lực chuyên môn và khả năng đồng hành dài hạn, Prudential Việt Nam khởi động chiến dịch Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong nhằm tuyển dụng và phát triển thế hệ tư vấn viên tài chính mới. Không chỉ hướng đến xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, chương trình còn phản ánh xu hướng tái định vị vai trò của tư vấn viên trong ngành bảo hiểm hiện đại, nơi niềm tin, trải nghiệm khách hàng và tính chuyên nghiệp ngày càng trở thành yếu tố quyết định tăng trưởng bền vững.

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (“Prudential”) chính thức triển khai chiến dịch Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong, chương trình tuyển dụng và phát triển thế hệ tư vấn viên mới, nhằm góp phần nâng cao chuẩn mực nghề tư vấn viên tài chính và hướng đến trải nghiệm khách hàng toàn diện hơn.

Chiến dịch “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” sẽ diễn ra từ tháng 6 này.

Chiến dịch “Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong” sẽ diễn ra từ tháng 6 này.

Trong bối cảnh nhu cầu bảo vệ tài chính và chăm sóc sức khỏe ngày càng gia tăng, khách hàng ngày càng kỳ vọng cao hơn vào chất lượng tư vấn: Chuyên nghiệp hơn, minh bạch hơn, am hiểu hơn và có khả năng đồng hành lâu dài.

Điều này đặt ra yêu cầu mới cho ngành bảo hiểm nhân thọ trong việc xây dựng lực lượng tư vấn viên có năng lực, đạo đức nghề nghiệp và định hướng phát triển bền vững.

Với định hướng lấy khách hàng làm trọng tâm, Prudential không ngừng đầu tư vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ tư vấn viên thông qua các chương trình đào tạo, phát triển năng lực và xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.

Mục tiêu không chỉ dừng lại ở việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bảo hiểm, mà còn góp phần nâng cao chất lượng tư vấn, giúp khách hàng hiểu rõ hơn về nhu cầu bảo vệ của bản thân và đưa ra những quyết định tài chính phù hợp cho tương lai.

Ông Cyrus Hsu - Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh Kênh Đại lý của Prudential Việt Nam chia sẻ: “Trong bối cảnh kỳ vọng của khách hàng ngày càng nâng cao, tương lai của ngành bảo hiểm sẽ được định hình bởi chất lượng và tính chuyên nghiệp của đội ngũ tư vấn viên”.

“Tại Prudential, chúng tôi tin rằng niềm tin của khách hàng được xây dựng từ chính việc đầu tư vào con người”.

“Thông qua ‘Be The One - Start As One’, chúng tôi cam kết xây dựng một thế hệ tư vấn tài chính chuyên nghiệp, lấy lợi ích lâu dài của khách hàng làm trọng tâm”.

“Không chỉ cung cấp các giải pháp bảo vệ tài chính, họ còn là những đối tác tư vấn đáng tin cậy, đồng hành cùng khách hàng trong việc gìn giữ những điều quý giá nhất và vun đắp sự yên tâm bền vững cho tương lai”.

“Đây cũng là cam kết của Prudential trong việc nâng cao chất lượng tư vấn, củng cố niềm tin của khách hàng và góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành bảo hiểm Việt Nam”.

Chiến dịch hướng đến những ứng viên mong muốn theo đuổi nghề tư vấn tài chính một cách nghiêm túc, lâu dài và có ý nghĩa.

Chiến dịch hướng đến những ứng viên mong muốn theo đuổi nghề tư vấn tài chính một cách nghiêm túc, lâu dài và có ý nghĩa

Từ định hướng đó, Prudential triển khai chiến dịch Be The One - Start As One | Khởi đầu từ vị thế Tiên phong, với mục tiêu phát triển thế hệ tư vấn viên mới có nền tảng chuyên môn vững vàng, tư duy nghề nghiệp rõ ràng và khả năng đồng hành lâu dài cùng khách hàng.

Chương trình đồng thời thể hiện nỗ lực của doanh nghiệp trong việc góp phần chuyên nghiệp hóa nghề tư vấn bảo hiểm, đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của thị trường.

Dự án hướng đến những ứng viên mong muốn theo đuổi nghề tư vấn tài chính một cách nghiêm túc, lâu dài và có ý nghĩa; những người không chỉ tìm kiếm một công việc, mà tìm kiếm một sự nghiệp có định hướng, có nền tảng và có khả năng tạo tác động tích cực đến cộng đồng. 

Thông qua chiến dịch, Prudential mong muốn góp phần thay đổi góc nhìn về nghề tư vấn bảo hiểm, từ một công việc ngắn hạn thành một hành trình nghề nghiệp chuyên nghiệp, có định hướng và phát triển bền vững.

Đặc biệt, chiến dịch tập trung vào chương trình phát triển dành cho những cá nhân mới bắt đầu hành trình trở thành Chuyên viên Tư vấn Tài chính chuyên nghiệp tại Prudential.

Trong khuôn khổ chiến dịch, Prudential sẽ triển khai một số hoạt động hỗ trợ ứng viên khám phá định hướng nghề nghiệp và tìm hiểu cơ hội phát triển trong lĩnh vực tư vấn tài chính, bao gồm:

Series “Đọc Vị” – chuỗi video nội dung mang đến góc nhìn thực tế về nghề tư vấn bảo hiểm.
Be The 1 Coffee Bar – không gian tương tác và chia sẻ về định hướng nghề nghiệp.
The 1 Masterclass – hoạt động lớp học trải nghiệm cùng các chuyên gia nhiều kinh nghiệm.

Các thông tin chi tiết về hoạt động sẽ được Prudential cập nhật liên tục tại các nền tảng chính thức của doanh nghiệp.

Các thông tin chi tiết về hoạt động sẽ được Prudential cập nhật liên tục tại các nền tảng chính thức của doanh nghiệp.

Thông qua các nỗ lực phát triển đội ngũ tư vấn tài chính chuyên nghiệp, Prudential tiếp tục khẳng định cam kết lấy khách hàng làm trọng tâm, góp phần nâng cao chất lượng tư vấn, củng cố niềm tin vào bảo hiểm và mang đến sự yên tâm lâu dài cho khách hàng.

Trên các thị trường bảo hiểm phát triển ở châu Á và thế giới, chất lượng đội ngũ tư vấn đang được xem là thước đo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp hơn là quy mô bán hàng đơn thuần.

Việc đầu tư bài bản vào đào tạo, chuẩn hóa nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển dài hạn cho tư vấn viên không chỉ giúp nâng cao trải nghiệm khách hàng mà còn góp phần gia tăng niềm tin đối với toàn ngành.

Những sáng kiến như Be The One - Start As One cho thấy cuộc cạnh tranh mới của bảo hiểm nhân thọ đang dịch chuyển mạnh mẽ sang yếu tố con người.

Publish: Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn | Source: Prudential Viet Nam
RELATED NEWS

Prudential Việt Nam mở rộng giá trị bảo hiểm giữa làn sóng quản trị tài chính cá nhân số hóa

13774 views
08-06-2026
Tại Prudential Việt Nam, bảo hiểm nhân thọ không còn được nhìn nhận như một sản phẩm tài chính đơn lẻ mà đang trở thành một phần của cuộc hội thoại tài chính số hiện đại. Hàng nghìn lượt tương tác trực tiếp tại lễ hội cùng sự quan tâm mạnh mẽ của công chúng cho thấy nhu cầu ngày càng lớn đối với các giải pháp bảo vệ thu nhập, sức khỏe và mục tiêu dài hạn. Những trải nghiệm thực tế, góc nhìn chuyên gia và mô hình tư vấn thế hệ mới đang góp phần định hình cách người Việt tiếp cận an sinh tài chính trong kỷ nguyên số.

Phone. Passport. Mastercard. giúp thanh toán xuyên biên giới thành lợi thế cạnh tranh mới của du lịch Đông Nam Á

13559 views
02-06-2026
Giữa đà phục hồi mạnh mẽ của du lịch nội vùng châu Á – Thái Bình Dương, Mastercard giới thiệu chiến dịch “Điện thoại. Hộ chiếu. Mastercard.” như một tuyên ngôn mới cho phong cách dịch chuyển hiện đại. Với hơn 300 ưu đãi tại sáu thị trường Đông Nam Á, cùng nền tảng thanh toán số bảo mật cao, Mastercard không chỉ đơn giản hóa hành trình của du khách mà còn góp phần kết nối hệ sinh thái du lịch, bán lẻ và dịch vụ xuyên biên giới. Đây là lát cắt đáng chú ý về cách công nghệ tài chính đang định hình trải nghiệm sống, tiêu dùng và khám phá của thế hệ công dân toàn cầu mới.

Prudential X VIB nâng chuẩn bancassurance: Bảo vệ gần 400.000 khách hàng bằng chuẩn mực khách hàng thế hệ mới

13602 views
02-06-2026
Sau hơn 10 năm đồng hành, Prudential và VIB tiếp tục cập nhật thỏa thuận hợp tác chiến lược, đặt trọng tâm vào chất lượng tư vấn, tính minh bạch và trải nghiệm khách hàng. Việc bảo vệ gần 400.000 khách hàng cùng cam kết hợp tác kéo dài đến năm 2036 cho thấy xu hướng mới của thị trường bancassurance Việt Nam: tăng trưởng dựa trên niềm tin, giá trị dài hạn và các chuẩn mực quản trị khách hàng tiệm cận thông lệ quốc tế. Từ việc đưa tỷ lệ duy trì hợp đồng vào thỏa thuận đến xây dựng Ủy ban Quản lý Chuẩn mực Ứng xử Khách hàng, liên minh này đang phản ánh một xu hướng đáng chú ý của tài chính châu Á: lấy trải nghiệm, sự minh bạch và giá trị thực làm nền tảng tăng trưởng.

Hoàng Quân tham vọng 5 khu công nghiệp song hành cùng bài toán an cư tại Đại hội cổ đông 2026

13604 views
30-05-2026
Đại hội cổ đông 2026 đánh dấu bước chuyển đáng chú ý trong chiến lược phát triển của Hoàng Quân khi doanh nghiệp đồng thời mở rộng hiện diện ở ba lĩnh vực có sức lan tỏa lớn đối với nền kinh tế gồm nhà ở xã hội, nhà ở thương mại và bất động sản khu công nghiệp. Với nền tảng tài chính được củng cố, danh mục dự án trải rộng nhiều địa phương cùng mục tiêu hoàn thành 50.000 sản phẩm nhà ở xã hội và 5 khu công nghiệp trước năm 2030, Hoàng Quân đang theo đuổi mô hình tăng trưởng gắn với nhu cầu an cư, công nghiệp hóa và dòng vốn đầu tư dài hạn tại Việt Nam.

Chương Dương Corporation mở chu kỳ tăng trưởng mới bằng ESG và dòng vốn xanh tại Đại hội cổ đông 2026

13637 views
26-05-2026
Tại Đại hội cổ đông 2026, Chương Dương Corporation công bố chiến lược tăng trưởng mới với trọng tâm tái cấu trúc toàn diện, quản trị dòng tiền và phát triển nhà ở xã hội chuẩn xanh EDGE. Trong bối cảnh thị trường bất động sản bước vào giai đoạn thanh lọc mạnh, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu vượt 10.000 tỷ đồng trước năm 2030, đồng thời mở rộng sang hạ tầng tích hợp thông minh và tiếp cận các nguồn vốn xanh quốc tế. Định hướng này cho thấy tham vọng chuyển mình của Chương Dương Corporation trong chu kỳ phát triển đô thị bền vững mới tại châu Á – Thái Bình Dương.