(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Trong một thế giới mà công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đang làm thay đổi tận gốc cách chúng ta làm việc và học tập, khoảng cách giữa năng lực lao động và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp đang ngày càng nới rộng. 46% doanh nghiệp Việt Nam thừa nhận gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài đáp ứng đúng yêu cầu kỹ năng. Để giải quyết vấn đề mang tính hệ thống này, Anphabe đã chính thức “bắt tay” cùng LinkedIn Learning – nền tảng đào tạo trực tuyến hàng đầu thế giới – nhằm mang đến một giải pháp phát triển nhân lực toàn diện và phù hợp với đặc thù của thị trường Việt Nam.

Khoảng cách kỹ năng – “nút thắt cổ chai” của doanh nghiệp

Theo Workplace Learning Report 2025 do LinkedIn Learning công bố, 66% nhân viên khu vực Đông Nam Á hiện thiếu những kỹ năng thiết yếu để đóng góp hiệu quả vào sự phát triển kinh doanh. Cùng lúc đó, các khảo sát của Anphabe cho thấy nhiều doanh nghiệp Việt phải đối mặt với khó khăn kép: không chỉ thiếu nhân tài chất lượng cao, mà còn gặp hạn chế trong việc đào tạo và giữ chân đội ngũ hiện có.

Tốc độ phát triển công nghệ – đặc biệt là AI và tự động hóa – đang tái định hình thị trường việc làm với sự xuất hiện của hàng loạt ngành nghề mới: từ chuyên viên phân tích dữ liệu, kỹ sư AI, đến chuyên gia quản lý kênh truyền thông số hay kỹ sư hệ thống đám mây. Nhưng hệ thống đào tạo truyền thống vốn chậm thay đổi, tốn kém và khó đo lường hiệu quả, lại chưa kịp thích ứng.

Điều này dẫn đến hệ quả nghiêm trọng: nhân sự có thể thiếu những kỹ năng thiết yếu ngay cả khi họ đã được đào tạo bài bản. “Không chỉ học cái gì, mà học như thế nào mới là chìa khóa”, bà Thanh Nguyễn – Tổng giám đốc điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc của Anphabe – nhấn mạnh.

LinkedIn Learning – Giải pháp đón đầu thách thức AI

LinkedIn Learning, một sản phẩm thuộc hệ sinh thái Microsoft, hiện đang phục vụ hàng triệu người học toàn cầu với hơn 22.000 khóa học chất lượng quốc tế và hơn 41.000 kỹ năng được xây dựng dựa trên dữ liệu xu hướng nghề nghiệp của LinkedIn – mạng xã hội nghề nghiệp lớn nhất thế giới với hơn 1,1 tỷ thành viên.

Nền tảng này đặc biệt phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số và AI bùng nổ nhờ những tính năng vượt trội:

• Trợ lý AI thông minh: Cá nhân hóa lộ trình học tập theo năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của từng nhân sự.
• Kho nội dung đa dạng: Từ kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phân tích dữ liệu, lập trình, sáng tạo đến các kỹ năng mềm đang được săn đón nhất hiện nay.
• Trải nghiệm học linh hoạt: Học mọi lúc, mọi nơi, với các định dạng hiện đại như video ngắn, podcast, livestream trực tiếp, và chứng chỉ uy tín sau khi hoàn thành.
• Tích hợp hệ thống quản trị học tập (LMS): Giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý và đo lường hiệu quả học tập của toàn bộ đội ngũ.

“Trong kỷ nguyên AI, năng lực học hỏi liên tục chính là lợi thế cạnh tranh lớn nhất,” ông Atul Harkisanka – Giám đốc Phát triển Kinh doanh vùng của LinkedIn – nhận định. “Sự hợp tác này giúp người lao động Việt Nam không chỉ nâng tầm kỹ năng, mà còn chủ động thích ứng với những thay đổi sâu rộng của thị trường việc làm.”

Anphabe – Hành trình nâng cấp hệ sinh thái nhân tài

Anphabe không phải là cái tên xa lạ trong lĩnh vực nhân sự tại Việt Nam. Với hơn một thập kỷ xây dựng các giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc, Anphabe đã trở thành đối tác chiến lược duy nhất của LinkedIn tại Việt Nam từ năm 2020 trong lĩnh vực tuyển dụng nhân tài (LinkedIn Talent Solutions). Sự hợp tác này đã mang đến cho hàng trăm doanh nghiệp giải pháp tuyển dụng thông minh và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ, giúp Anphabe liên tiếp được vinh danh “Đối tác phát triển nổi bật khu vực châu Á – Thái Bình Dương” (2021) và “Đối tác có tầm ảnh hưởng nhất khu vực – mảng Giải pháp tuyển dụng” (2023).

Bước ngoặt năm 2025 đánh dấu một tầm nhìn dài hạn hơn: không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm nhân tài, mà còn nuôi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ hiện có. “Chúng tôi tin rằng phát triển con người là đầu tư chiến lược bền vững nhất mà một doanh nghiệp có thể thực hiện,” bà Thanh Nguyễn chia sẻ.

Cú “bắt tay” mang tính hệ thống

Với sự hợp tác này, doanh nghiệp Việt Nam khi triển khai LinkedIn Learning qua Anphabe sẽ nhận được những giá trị cộng hưởng đáng kể:

• Chính sách giá đặc biệt: Thiết kế riêng cho thị trường Việt Nam, giúp giảm rào cản chi phí.
• Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn tại chỗ: Đội ngũ chuyên viên tại Việt Nam và Singapore đồng hành từ khâu thiết kế đến triển khai.
• Đơn giản hóa quy trình hợp đồng – thanh toán: Đảm bảo đầy đủ chứng từ hợp lệ cho quyết toán tài chính.
• Hệ sinh thái giải pháp nhân sự tích hợp: Kết nối với các chương trình thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc do Anphabe phát triển.

Vì một thị trường lao động Việt Nam thích ứng và cạnh tranh

Bà Thanh Nguyễn chia sẻ: “Chúng tôi nhìn thấy rõ những thách thức mà doanh nghiệp Việt đang đối diện, từ thiếu hụt kỹ năng đến áp lực đổi mới công nghệ. LinkedIn Learning không chỉ giải quyết bài toán đào tạo mà còn khơi dậy một văn hóa học tập liên tục – yếu tố sống còn trong kỷ nguyên AI.”

Ông Atul Harkisanka bổ sung: “Sự hợp tác này không đơn thuần là triển khai một nền tảng học trực tuyến, mà là tạo nên một bước nhảy vọt về tư duy phát triển nhân tài của doanh nghiệp Việt.”

Bà Thanh Nguyễn - Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc tại Anphabe (bên phải) và ông Atul Harkisanka - Giám đốc Kinh doanh vùng tại LinkedIn (bên trái) trong một buổi buổi làm việc trực tiếp tại văn phòng LinkedIn Singapore

Trong bối cảnh 86% nhân viên quên phần lớn kiến thức đã học chỉ sau 30 ngày (theo nghiên cứu L&D toàn cầu), việc tái định nghĩa phương thức học tập là điều cấp bách. Thay vì những chương trình kéo dài, thiếu tính thực tiễn, LinkedIn Learning mang đến các khóa học ngắn gọn, ứng dụng cao và đo lường được kết quả. Đây là cách để doanh nghiệp Việt không chỉ bắt kịp mà còn có thể dẫn đầu trong các ngành nghề mới, nơi kỹ năng con người trở thành tài sản quý giá nhất.

Với sự đồng hành của Anphabe, vốn am hiểu thị trường và có kinh nghiệm triển khai giải pháp nhân sự toàn diện, cú “bắt tay” này hứa hẹn mở ra một hệ sinh thái nhân sự mới, nơi năng lực không còn là rào cản mà trở thành động lực phát triển kinh doanh bền vững.

Kết luận: Đầu tư vào con người – nền móng cho thịnh vượng lâu dài

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn bước ngoặt: cạnh tranh nhân tài khốc liệt hơn, yêu cầu kỹ năng mới phức tạp hơn và tác động từ công nghệ AI sâu sắc hơn bao giờ hết. Trong bối cảnh đó, học tập liên tục và phát triển kỹ năng trở thành “chìa khóa vàng” để doanh nghiệp tồn tại và phát triển.

Hợp tác giữa Anphabe và LinkedIn Learning không chỉ là một thương vụ kinh doanh; đó là lời tuyên ngôn mạnh mẽ: Việt Nam đã sẵn sàng bước vào kỷ nguyên phát triển nhân tài dựa trên công nghệ, dữ liệu và khả năng học hỏi không ngừng.