Ở thời kỳ vật giá “tăng tăng toàn tăng”, dễ hiểu tại sao mọi người lại trở nên căng thẳng với chuyện chi tiêu hằng ngày. Nhưng thay vì đối mặt với thực tại bằng thái độ chán nản, nhiều người chọn cách xoay chuyển tình thế nhanh chóng bằng cách cắt giảm và tiết kiệm.
Dù ở đâu thì bạn cũng nên cảnh giác với những lời nói dối hay sự thân thiết bất thình lình, nhất là chốn công sở. Không cần phải là người quá tinh tế hay sành sỏi, chỉ cần chú ý đến một số biểu hiện, bạn vẫn có thể nhận diện được ai đang là người đang có ý hãm hại mình.
Dù đã nhiều lần cơ quan chức năng cảnh báo, báo chí liên tục đưa tin phản ánh nhưng danh sách người bị lừa đảo vẫn ngày một dài thêm và chưa có dấu hiệu dừng lại.
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.
Trên thế giới, 80% tài nguyên và của cải chỉ thuộc về 20% dân số, và ngược lại, 20% của cải thì lại được chia cho tận 80% dân số. Vì thế, bạn có thể thấy, người thành công luôn có lối đi riêng, kẻ thất bại thì lại hay đại trà. Muốn mức lương cao hơn thì không thể giữ mãi giá trị bản thân y như cũ được, cách tốt nhất chính là nâng cấp bản thân và thay đổi nhận thức đại trà của mình.
Để có thể thăng tiến trong công việc và sống sót nơi công sở, ngoài khả năng, bạn cần phải tránh những hiểu lầm này để có thể tồn tại.
Nghỉ việc không phải chuyện dễ dàng nên hãy cân nhắc thật kĩ lưỡng.
Nơi làm việc chỉ tồn tại hai khái niệm kẻ mạnh và kẻ yếu, họ mạnh và ta yếu. Nếu bản thân đã làm sai điều gì đó thì nên biết lùi một bước và khéo léo hòa giải.
Bạn đã nghe nói về chỉ số cảm xúc (EQ) và chỉ số thông minh (IQ), nhưng còn loại chỉ số thứ ba phù hợp nhất với không gian ảo thì sao?
Việc học hỏi lẫn nhau và cùng nhau phát triển sẽ có lợi hơn rất nhiều cho sự nghiệp và các mối quan hệ trong công việc của bạn.
Nghiên cứu của trường Đại học Exeter và Đại học Harvard (Mỹ) cho thấy, những người cao gầy thường kiếm nhiều tiền hơn người béo thấp.
Kiếm tiền rất khổ cực và chỉ những ai chịu đựng được nỗi khổ này mới có thể thành công.
Kiệt sức, thiếu sự kết nối khi làm việc từ xa, không được lãnh đạo đánh giá cao là những lý do chính khiến nhiều người có kế hoạch từ chức trong sáu tháng tới.
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng đang nóng lên từng ngày vào dịp cuối năm và cận Tết Nguyên đán nhưng việc tìm kiếm lao động phổ thông, lao động thời vụ thời điểm này không dễ dàng.
Nhiều doanh nghiệp đang lên kế hoạch thưởng Tết Nhâm Dần rủng rẻng cho người lao động, nhưng không ít đơn vị cũng đau đầu sau một năm quá khó khăn vì đại dịch COVID-19.