Hàng loạt tập đoàn lớn đang cắt giảm việc làm, tương lai nào cho các nhân viên công nghệ?
Các nhà nghiên cứu tin chắc rằng xu hướng việc làm trong năm 2023 sẽ tiếp tục có sự thay đổi …
Cách sa thải nhân sự tiện cho quản lý nhưng quá đau lòng cho nhân viên 
Thời gian qua, nhiều nhân sự đã chỉ nhận được thông báo sa thải của mình qua email. Trong đó, một số nhân sự đã làm việc hàng chục năm tại công ty.
Tâm lý một bộ phận người lao động có dấu hiệu bất ổn sau đại dịch
Một khảo sát cho thấy một tỷ lệ đáng kể người lao động có tâm lý muốn chuyển việc hoặc nghỉ việc sau khi trải qua đại dịch...
Xu hướng bị sa thải trong im lặng của môi trường công sở hiện nay
Không tăng lương trong vòng 5 năm, bị phớt lờ, cắt giảm khối lượng công việc... là hàng loạt dấu hiệu chứng tỏ bạn đang bị quản lý lặng lẽ cho nghỉ việc.
Quiet quitting: Xu hướng nhân viên âm thầm nghỉ việc 
Nhiều nhân viên không còn hào hứng với công việc. Họ đến văn phòng, làm vừa đủ, rồi ngắt kết nối ngay khi tan ca.
Có một thế hệ nhân viên Gen Z ngày nay sẵn sàng nghỉ việc
Một khảo sát gần đây trên 15.000 Gen Z ở Mỹ chỉ ra nhóm lao động trẻ dám từ chối các nhiệm vụ được giao, thậm chí nghỉ việc nếu bất đồng với công ty.
Bạn nên làm những gì sau khi nghỉ việc?
Nghỉ việc không phải là một quyết định dễ dàng. Sau lá đơn từ chức là hàng loạt câu hỏi cho bản thân về việc đi đâu, làm gì, gặp ai và làm sao để hòa nhập cuộc sống mới.
