Việt Nam là điểm đến tiếp theo của Emirates trong chiến dịch tuyển dụng phi công máy bay toàn cầu
15328 views
16-10-2025
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Emirates, hãng hàng không quốc tế lớn nhất thế giới, đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh để đáp ứng nhu cầu tăng mạnh từ hành khách. Hãng sẽ tổ chức chương trình roadshow tuyển dụng phi công tại Hà Nội từ ngày 28 đến 29 tháng 11 và tại Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 1 đến ngày 2 tháng 12 để tuyển dụng các phi công thương mại giàu kinh nghiệm.

Tập đoàn Emirates đang triển khai chiến dịch tuyển dụng toàn cầu nhằm chiêu mộ 17.300 chuyên gia vào 350 vị trí trong năm tài chính này. Chương trình roadshow sẽ được tổ chức tại khách sạn Melina Hà Nội vào ngày 28 tháng 11 lúc 10 giờ sáng và 13 giờ chiều, ngày 29 tháng 11 lúc 10 giờ sáng. Tại Thành phố Hồ Chí Minh, chương trình sẽ được tổ chức tại Khách sạn Sofitel Saigon Plaza vào ngày 1 tháng 12 lúc 10 giờ sáng và 13 giờ chiều, ngày 2 tháng 12 lúc 10 giờ sáng.

Các ứng viên tiềm năng mong muốn gia nhập Emirates theo diện First Officers Type Rated, Direct Entry Captains, hay Accelerated Command Program chỉ được yêu cầu tham dự một trong các phiên roadshow. Cơ trưởng tuyển dụng trực tiếp, hoặc thông qua Chương trình Chỉ huy Tăng tốc đều được chào đón. Hãng hàng không gần đây đã công bố cam kết tuyển dụng hơn 1.500 phi công trong hai năm tới, với mục tiêu là 550 phi công trong năm nay.

Các phi công mong muốn ứng tuyển chỉ cần đăng ký ngay tại sự kiện. Tại sự kiện lần này, các ứng viên tiềm năng sẽ có cơ hội tìm hiểu thêm về quy trình tuyển dụng của Emirates, các vị trí đang được tuyển dụng, các chương trình đào tạo, lộ trình nghề nghiệp cùng các thông tin phúc lợi. Các phi công ứng tuyển có cơ hội trò chuyện trực tiếp với các phi công hiện tại của Emirates.

Ông Majid Al Falasi, Tổng Giám đốc Emirates tại Việt Nam, cho biết: “Các phi công Emirates vận hành một trong những máy bay thân rộng mới nhất và hiện đại nhất thế giới, với hơn 153 điểm đến trên toàn cầu. Họ sẽ có cơ hội trải nghiệm chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu tại các cơ sở đào tạo tiên tiến của Emirates, với cơ hội làm việc tại thành phố Dubai sôi động. Chúng tôi mong muốn chào đón những phi công tài năng của ngành hàng không tại Việt Nam khi chúng tôi mở rộng hoạt động”.

Bay cùng Emirates

Với mạng lưới trải rộng 153 điểm đến, phi công Emirates có cơ hội bay đa dạng các điểm đến. Song song với việc trang bị them máy bay Airbus A380 và Boeing 777, hãng hàng không đang làm mới nội thất của 191 máy bay trong đội bay. Việc đầu tư liên tục của hãng đảm bảo phi công được bay cùng đội bay hiện đại với các máy bay thân rộng.

Hãng hàng không đã tiếp nhận mười chiếc máy bay A350 đầu tiên trong số 65 chiếc đã đặt hàng. Emirates cũng dự kiến sẽ tiếp nhận thêm 205 chiếc máy bay Boeing 777X.

Đội ngũ phi hành đoàn của Emirates nhận được những đãi ngộ hấp dẫn, trong đó có mức lương cạnh tranh miễn thuế, 42 ngày nghỉ phép, được nhận vé máy bay miễn phí hàng năm dành cho phi công và gia đình nơi ở, trợ cấp giáo dục trẻ em, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế và bảo hiểm nha khoa, các phúc lợi du lịch kèm cùng nhiều phúc lợi khác.

Chương trình đào tạo tiên tiến

Emirates cung cấp chương trình đào tạo nội bộ bài bản, dựa trên bằng chứng và năng lực, giúp họ dễ dàng hòa nhập vào công việc. Các ứng viên trúng tuyển sẽ hoàn thành chương trình đào tạo tại cơ sở đào tạo phi công tiên tiến của Emirates tại Dubai, nơi hiện đang có mười thiết bị mô phỏng.

Cơ sở đào tạo phi công mới và hiện đại của Emirates trải rộng trên diện tích 63.318 feet vuông (khoảng 5.600 mét vuông) và trị giá 135 triệu đô la Mỹ. Cơ sở mới đi vào hoạt động với sáu khoang mô phỏng bay đầy đủ cho máy bay A350 và 777X.

Thông tin về các chương trình tuyển dụng phi công của Emirates

  • Direct Entry Captain: Để điều khiển các máy bay A350 hoặc A380, ứng viên cần có ít nhất 7.000 giờ kinh nghiệm bay trên máy bay thương mại nhiều phi hành đoàn, nhiều động cơ. Vị trí này mang đến cơ hội chỉ huy các chuyến bay trên những loại máy bay tiên tiến nhất trên thế giới.
  • Accelerated Command Programme: Chương trình nâng cao trình độ cấp tốc được thiết kế cho các cơ trưởng Airbus và Boeing có ít nhất 1.000 giờ kinh nghiệm bay Airbus fly-by-wire hoặc Boeing, chương trình này tạo cơ hội để các phi công được chuyển vào môi trường hàng không toàn cầu. Các cơ trưởng sẽ gia nhập với tư cách cơ phó với gói lương cao hơn và đủ điều kiện nâng cấp lên vị trí cơ trưởng sau 700 giờ bay và hai kỳ kiểm tra tái cấp thành công, thường đạt được trong hơn một năm.
  • First Officers: Chương trình này dành cho các ứng viên có kinh nghiệm trên máy bay nhiều động cơ, nhiều phi hành đoàn, có ICAO ATPL hợp lệ và ít nhất 2.000 giờ trên máy bay có trọng lượng cất cánh tối đa 20 tấn. Vị trí này cho phép các phi công gia nhập đội bay uy tín của Emirates và đóng vai trò quan trọng trong hoạt động toàn cầu của hãng hàng không.
Câu chuyện Emirates bắt đầu vào năm 1985 với chỉ hai chiếc máy bay. Ngày nay, hãng đang vận hành đội bay Airbus A380, Boeing 777 lớn nhất thế giớ, cùng với đội bay A350, mang đến cho hành khách sự thoải mái trên những dòng máy bay thân rộng hiện đại và hiệu quả nhất. Emirates bắt đầu khai thác đường bay đến thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam từ năm 2012, mang đến cho hành khách Việt Nam cơ hội tiếp cận hơn 153 điểm đến trên sáu châu lục, phục vụ cả nhu cầu du lịch và thương mại. Emirates truyền cảm hứng cho du khách khắp thế giới thông qua mạng lưới điểm đến ngày càng mở rộng, dịch vụ giải trí trên chuyến bay hàng đầu, ẩm thực mang đậm bản sắc vùng miền và dịch vụ đẳng cấp thế giới.
Publish: Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn | Source: Emirates
RELATED NEWS

Ngày vinh danh Thương hiệu Việt Nam: Khơi dòng, bứt tốc đưa thương hiệu Việt vào dòng chảy tăng trưởng mới

13355 views
06-06-2026
Made by Vietnam Day – Dấu ấn Thương hiệu Việt 2026 trở lại với quy mô mở rộng, kết nối doanh nghiệp, chuyên gia và nhà hoạch định chính sách trong một hệ sinh thái thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Không dừng ở hoạt động tôn vinh, chương trình tập trung vào ba động lực tăng trưởng đang định hình kinh tế khu vực gồm dòng chảy số, dòng chảy xanh và dòng vốn mới. Với diễn đàn chuyên sâu, không gian triển lãm công nghệ cùng chương trình tăng tốc thương hiệu cho doanh nghiệp trẻ, sự kiện cho thấy khát vọng đưa giá trị Việt tiến sâu hơn vào chuỗi cung ứng và thị trường toàn cầu.

Dự án chiến lược đón sóng du lịch và công nghiệp Regent Ho Tram và Crowne Plaza Saigon Binh Duong nâng quy mô hợp tác IHG – Meraki Land lên tầm mới

13827 views
03-06-2026
Thỏa thuận phát triển Regent Ho Tram và Crowne Plaza Saigon Binh Duong đánh dấu bước mở rộng đáng chú ý trong chiến lược tăng trưởng của IHG Hotels & Resorts và Meraki Land tại Việt Nam. Một bên là khu nghỉ dưỡng siêu sang hướng đến nhóm khách hàng toàn cầu tại Hồ Tràm, bên còn lại là khách sạn cao cấp phục vụ trung tâm công nghiệp năng động của TP.HCM mới. Sự kết hợp giữa du lịch nghỉ dưỡng, bất động sản thương hiệu và hạ tầng kinh tế đang mở ra một chương mới cho thị trường lưu trú Việt Nam trên bản đồ đầu tư châu Á – Thái Bình Dương.

Prudential X VIB nâng chuẩn bancassurance: Bảo vệ gần 400.000 khách hàng bằng chuẩn mực khách hàng thế hệ mới

13482 views
02-06-2026
Sau hơn 10 năm đồng hành, Prudential và VIB tiếp tục cập nhật thỏa thuận hợp tác chiến lược, đặt trọng tâm vào chất lượng tư vấn, tính minh bạch và trải nghiệm khách hàng. Việc bảo vệ gần 400.000 khách hàng cùng cam kết hợp tác kéo dài đến năm 2036 cho thấy xu hướng mới của thị trường bancassurance Việt Nam: tăng trưởng dựa trên niềm tin, giá trị dài hạn và các chuẩn mực quản trị khách hàng tiệm cận thông lệ quốc tế. Từ việc đưa tỷ lệ duy trì hợp đồng vào thỏa thuận đến xây dựng Ủy ban Quản lý Chuẩn mực Ứng xử Khách hàng, liên minh này đang phản ánh một xu hướng đáng chú ý của tài chính châu Á: lấy trải nghiệm, sự minh bạch và giá trị thực làm nền tảng tăng trưởng.

11 doanh nghiệp đồng hành cùng Nghi Sơn Xanh 2026, gia tăng vốn xã hội cho phát triển bền vững Thanh Hóa

13450 views
01-06-2026
Giữa áp lực ngày càng lớn về phát triển bền vững và trách nhiệm doanh nghiệp, “Nghi Sơn Xanh” 2026 cho thấy một cách tiếp cận đáng chú ý tại Việt Nam: liên kết chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng trong cùng một chương trình hành động có mục tiêu rõ ràng. Sự tham gia của 11 doanh nghiệp lớn đang hoạt động tại Khu kinh tế Nghi Sơn cùng kết quả thu gom khoảng 60 tấn rác thải phản ánh xu hướng chuyển dịch từ các hoạt động CSR đơn lẻ sang mô hình ESG có tính hệ thống. Đây cũng là chỉ dấu đáng quan tâm đối với năng lực thu hút đầu tư và xây dựng thương hiệu địa phương trong thập niên xanh của châu Á.

GE Vernova và cột mốc 4 triệu giờ vận hành: Lời giải cho bài toán an ninh năng lượng thời AI

13377 views
01-06-2026
GE Vernova vừa ghi dấu mốc 4 triệu giờ vận hành thương mại cho dòng tuabin khí HA, một trong những nền tảng công nghệ phát điện tiên tiến nhất hiện nay. Với 128 tổ máy hoạt động tại 21 quốc gia, công suất khoảng 74 GW và hiện diện trong nhiều dự án chiến lược, tập đoàn đang cho thấy vai trò ngày càng lớn trong việc bảo đảm an ninh năng lượng, ổn định lưới điện và hỗ trợ quá trình chuyển đổi phát thải thấp. Đằng sau con số này là câu chuyện về nhu cầu điện bùng nổ, làn sóng AI và cuộc tái định hình hạ tầng năng lượng trên quy mô toàn cầu.