(Business.Cosmolife.vn) Các nhà nghiên cứu tin chắc rằng xu hướng việc làm trong năm 2023 sẽ tiếp tục có sự thay đổi…

Đại dịch COVID-19 bùng nổ đã giáng một đòn lớn lên các công ty công nghệ. Giờ đây, những "ông lớn" công nghệ đang đứng bên bờ vực phá sản khi phải đối mặt với mức lạm phát cao hàng thập kỷ và lãi suất tăng nhanh.  Một trong những tin tức lớn trong những tháng gần đây là  việc Elon Musk tiếp quản Twitter và sa thải hàng loạt nhân viên tại nền tảng xã hội này. Tuy nhiên, Twitter không phải là công ty công nghệ duy nhất thực hiện những thay đổi mạnh mẽ đối với nhân sự của mình khi lo ngại về một cuộc suy thoái sẽ tiếp diễn trong năm mới.

Các nhà nghiên cứu tin chắc rằng xu hướng việc làm trong năm 2023 tiếp tục thay đổi và phát triển. Mặc dù nhiều công ty đã trải qua tình trạng sa thải hàng loạt, song điều này sẽ không phải là xu hướng trong tương lai. Bà Karin Kimbrough, Chuyên gia kinh tế trưởng tại LinkedIn, cho biết việc sa thải nhân viên tại các tập đoàn công nghệ lớn không phải là dấu hiệu cho thấy điều tồi tệ sắp xảy đến.  Bà chia sẻ thêm, một số doanh nghiệp chủ yếu là trong lĩnh vực công nghệ, truyền thông và giải trí, chỉ đang điều chỉnh lại sau khi tuyển dụng quá nhiều vào đầu đại dịch, khi họ trải qua sự tăng trưởng nhanh chóng và bất ngờ. Do đó, việc hàng chục nghìn công nhân đột ngột mất việc làm tại các công ty như Google, Amazon, IBM, Salesforce… có thể được hiểu như những cú sốc đang tác động đến thị trường lao động. 

Nhà kinh tế trưởng Nela Richardson của viện nghiên cứu ADP chia sẻ, chúng ta chưa ở trong thời kỳ suy thoái và chỉ chờ khoảng thời gian khó khăn này kết thúc. Bà Richardson cho biết thêm, các công ty công nghệ có thể đang cắt giảm số lượng nhân viên, nhưng họ vẫn đang đầu tư vào việc xây dựng công nghệ trong tương lai và mở rộng ra là lực lượng lao động. Ví dụ như Microsoft trong tháng này đã tuyên bố sa thải 10.000 nhân viên. Vài ngày sau đó, họ đã công bố khoản đầu tư trị giá hàng tỷ đô vào OpenAI, nhà sản xuất ChatGPT.

Một số nghiên cứu ban đầu đang chỉ ra ra rằng, những nhân viên công nghệ bị sa thải sẽ có thể nhanh chóng ổn định cuộc sống của họ. Trang web tìm kiếm việc làm ZipRecruiter đã tiến hành một cuộc khảo sát được công bố vào tháng 11/2022 cho thấy rằng, 8 trong số 10 kỹ thuật viên bị mất việc sẽ có thể giành được hợp đồng công việc khác trong vòng ba tháng kể từ khi bắt đầu tìm kiếm. Một số khác thậm chí còn may mắn hơn, khoảng 40% nhân viên tìm được công việc công nghệ mới chỉ  trong vòng một tháng sau khi bị sa thải, theo dữ liệu từ cuộc khảo sát.

Bà Carolina Milanesi thuộc công ty nghiên cứu Creative Strategies cho biết, nhu cầu về kỹ năng của những người lao động trong ngành công nghệ có thể đến từ bên ngoài các công ty công nghệ lớn và các công ty khởi nghiệp truyền thống, điều này giúp những người bị sa thải có thêm những cơ hội mớ. "Mọi công ty hiện nay đều là công ty công nghệ, và đối với các lập trình viên, kỹ sư, chuyên gia AI và chuyên gia dữ liệu, họ có thể tìm được chỗ đứng trong rất nhiều ngành khác", bà Milanesi chia sẻ.

Trong thời gian vừa qua, hàng loạt công ty công nghệ đã phải cắt giảm việc làm và đóng băng hoạt động do lãi suất cao và cuộc khủng hoảng chi phí khiến người tiêu dùng đang chi tiêu tiết kiệm hơn. Lĩnh vực công nghệ đã phát triển đặc biệt nhanh chóng trong vài năm qua do nhu cầu gia tăng khi nhân viên bắt đầu làm việc từ xa. Nhưng khi các biện pháp phong tỏa do đại dịch kết thúc và mọi người bắt đầu đi làm trở lại, tốc độ tăng trưởng doanh thu cũng bắt đầu chững dần. Doanh thu ít hơn đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp cần cắt giảm chi phí.

Theo dữ liệu được tổng hợp bởi Layoffs.fyi, trang web chuyên theo dõi các báo cáo công khai về hoạt động sa thải nhân sự của các doanh nghiệp, chỉ trong vài tuần đầu tiên của năm 2023 đã có hơn 75.000 nhân viên trong lĩnh vực công nghệ toàn cầu đã bị sa thải. Trong đó có những tên tuổi lớn như Meta (sa thải 11.000 nhân lực, tương đương khoảng 13% tổng số nhân viên); Twitter, Google (cắt giảm khoảng 12.000 việc làm trên toàn cầu). Giám đốc điều hành của Alphabet và Google, ông Sundar Pichai, đã mô tả việc sa thải nhân viên là một quyết định khó khăn để chuẩn bị cho tương lai.

Đầu năm mới, “ông vua” bán lẻ Amazon đã xác nhận cắt giảm hơn 18.000 việc làm, nhiều hơn so với dự kiến ​​ban đầu.