4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể, lương thưởng dễ thăng hạng 
Vậy, kiểu cấp dưới nào được lãnh đạo trọng dụng nhất? Hãy cùng điểm qua nhé.
6 biểu hiện chứng tỏ bạn là một người dẫn đầu đáng tin cậy! 
Ở nơi làm việc, năng lực làm việc mạnh mẽ là thứ để đánh giá một nhân viên có đáng tin cậy hay không. Bởi vì chỉ khi bạn có đủ năng lực, thì lãnh đạo mới dám giao nhiệm vụ cho bạn, đồng nghiệp mới có thể tin tưởng mà hỗ trợ bạn.
Cách từ chối nhận thêm việc không làm mất lòng sếp và đồng nghiệp
Đã bao giờ bạn rơi vào tình huống vì không muốn làm mất lòng sếp và đồng nghiệp nên phải nhận thêm nhiều việc mà bản thân không thể cáng đáng? Điều này không chỉ lãng phí thời gian, công sức và tiền bạc mà còn ảnh hưởng tới chất lượng công việc bởi không ai có thể làm tốt được tất cả mọi thứ.
Đừng đóng vai “phản diện” khi nghỉ việc, chỉ mỗi bạn thiệt!
Nộp đơn xin nghỉ chưa bao giờ là việc dễ dàng, sẽ càng khó khăn hơn khi lý do ra đi liên quan đến vấn đề lương thưởng, công việc. Dù là mới đi làm hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, chắc hẳn bạn cũng chứng kiến không ít cuộc ra đi đầy "thị phi".
Đi làm nhiều năm vẫn giậm chân tại chỗ, đồng nghiệp mới vào đang thăng chức chóng mặt!
Khi đi làm, bất kỳ ai cũng phấn đấu hết mình vì mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên, có rất ít người được đạt mục tiêu này và số đông còn lạ cứ mãi vụt mất cơ hội.
4 khuyết điểm cần phải sửa càng sớm càng tốt nếu bạn muốn được thăng chức tăng lương
Muốn tồn tại lâu dài ở nơi làm việc, bạn bắt buộc phải thay đổi những thói quen sai lầm, đặc biệt là bốn khuyết điểm này, càng sớm sửa càng có lợi cho bạn.
Người giỏi mãi làm nhân viên, còn người bất tài thì lại được làm sếp, vì sao?
Bạn có bao giờ băn khoăn tại sao thế giới lại đầy rẫy những kẻ được cho là bất tài lại lên làm sếp người khác hay chưa? Nếu có thì chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục Laurence J Peter có câu trả lời cho bạn.
