9 mẹo để tối ưu hóa cuộc sống và công việc giúp chi tiêu thoải mái hơn 
Với mức lương bình thường và thậm chí không tăng lên trong nhiều năm, làm thế nào để bạn trở nên giàu có?
4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể, lương thưởng dễ thăng hạng 
Vậy, kiểu cấp dưới nào được lãnh đạo trọng dụng nhất? Hãy cùng điểm qua nhé.
Bí thuật để từ nhân viên bình thường trở thành lãnh đạo tài ba
Trước khi trở thành lãnh đạo, ai cũng từng là nhân viên!
Công ty có coi trọng bạn hay không, nhìn 4 yếu tố quyết định là biết!
Là một nhân viên, làm sao để biết được công ty có coi trọng mình hay không? Nếu công việc này đã không còn gì để bạn học hỏi nữa, tôi có nên đổi việc không?
Những cách sếp có thể khích lệ nhân viên lương thấp dù không cần bỏ thêm tiền
Khi hỏi nhân viên điều gì khiến họ cảm thấy thú vị với công việc, nhân tố đầu tiên thường không phải là tiền bạc mà là sự yêu mến và công nhận của lãnh đạo.
Người sếp giỏi sẽ luôn khuyến khích nhân viên tìm hiểu những offer bên ngoài
Tôi còn nói với họ rằng tôi cũng để mắt đến những công việc mới tiềm năng cho chính mình. Trớ trêu thay, tất cả những điều này đều có lợi cho tôi và tôi thường xuyên có thể giữ lại nhân tài cho mình.
Người giỏi mãi làm nhân viên, còn người bất tài thì lại được làm sếp, vì sao?
Bạn có bao giờ băn khoăn tại sao thế giới lại đầy rẫy những kẻ được cho là bất tài lại lên làm sếp người khác hay chưa? Nếu có thì chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục Laurence J Peter có câu trả lời cho bạn.
