9 thói quen tưởng bình thường nhưng tiếp tục duy trì thì sự nghiệp tuột dốc, tiền tài không cánh mà bay
4696 views
18-01-2022
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Business.Cosmolife.vn) Nghiên cứu của trường Đại học Exeter và Đại học Harvard (Mỹ) cho thấy, những người cao gầy thường kiếm nhiều tiền hơn người béo thấp.

Kiếm tiền để trang trải và tận hưởng cuộc sống là một trong những mối quan tâm hàng ngày của tất cả chúng ta. Tuy nhiên, có những hành động, thói quen khiến việc kiếm tiền trở nên khó khăn hơn hoặc không đạt được như kỳ vọng mà chúng ta đặt ra ở thời điểm ban đầu.

Đó có thể là việc ở lại văn phòng quá muộn, ngại xin tăng lương hay coi tiền là mục đích chính… Tất cả những thứ đó có thể kìm hãm sự phát triển của bản thân. Lúc này chúng ta cần thay đổi nếu muốn nghĩ đến chuyện kiếm được nhiều tiền và trở nên giàu có. 

9 thói quen tưởng bình thường nhưng tiếp tục duy trì thì sự nghiệp tuột dốc, tiền tài không cánh mà bay - Ảnh 1.

Chỉ làm việc phải làm

Nếu chỉ làm những việc phải làm, chúng ta sẽ không thể khám phá ra những khía cạnh còn ẩn khuất của bản thân cũng như bức phá để chinh phục những đỉnh cao mới. Vượt qua kỳ vọng luôn tạo nên những xúc cảm mạnh mẽ. Cho nên, thứ chúng ta cần là sự tự tin để chủ động thể hiện bản thân, tối ưu hóa công việc cũng như mang lại thành quả vượt ngoài sự mong đợi.

Không coi trọng ngoại hình

Nghiên cứu của trường Đại học Exeter và Đại học Harvard (Mỹ) cho thấy, những người cao gầy thường kiếm nhiều tiền hơn người béo thấp. Bởi lẽ, những người này thường có kỹ năng giao tiếp tốt, trí tuệ cảm xúc cao và tự tin hơn. Do vậy, nếu tự ti về ngoại hình của mình, bạn có thể chăm chút hơn đến trang phục hoặc đến phòng tập thể dục, ăn uống hợp lý và quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe.

9 thói quen tưởng bình thường nhưng tiếp tục duy trì thì sự nghiệp tuột dốc, tiền tài không cánh mà bay - Ảnh 2.

Lấy công việc để quên chuyện buồn

Đôi khi chúng ta vùi đầu vào công việc để quên đi những tồn đọng, buồn bã trong cuộc sống cũng như trốn tránh thực tại. Tuy nhiên, công việc sẽ trở nên khó khăn hơn khi đầu óc bạn không thực sự thoải mái.

Nghiên cứu cho thấy, những người hạnh phúc, vui vẻ kiếm được nhiều tiền hơn những người hay buồn bã. Vì vậy, chúng ta cần giải quyết những vấn đề riêng tư trước khi làm việc. Với đầu óc minh mẫn, vui vẻ, chúng ta vừa có thể tận hưởng công việc lẫn cuộc sống.

Coi tiền mục đích chính

Không thể phủ nhận rằng tiền là thứ quan trọng trong cuộc sống và còn là động lực của không ít người, tuy nhiên, không nên quá dựa dẫm vào đồng tiền. Bên cạnh việc kiếm tiền cho công ty, sếp luôn muốn tìm kiếm một nhân viên biết tạo nên thành quả cũng như giá trị. Tiền bạc không phải mục đích mà chỉ là công cụ.

Nhiệt huyết của chúng ta sẽ được đánh giá cao, để qua đó chúng ta đạt được những cơ hội mới. Ngoài ra, hãy dành cho mình những khoảng thời gian nghỉ ngơi, tận hưởng sở thích cá nhân, để luôn vui vẻ và làm việc năng suất hơn.

9 thói quen tưởng bình thường nhưng tiếp tục duy trì thì sự nghiệp tuột dốc, tiền tài không cánh mà bay - Ảnh 3.

Chỉ nhìn về phía trước

Có không ít người chỉ một mực bước về phía trước mà quên quan sát xung quanh. Họ không biết rằng, điều này sẽ cản trở cho sự phát triển bản thân và khiến họ không có cơ hội kiếm được nhiều tiền. Việc quan tâm đến các lĩnh vực xung quanh giúp chúng ta dễ thành công và mang lại thu nhập. Ngoài ra, những người biết quan tâm thường hay được quý mến và đạt được kết quả nhanh hơn.

Quên rằng thời gian là tiền bạc

Có hai kiểu người: Người dành thời gian để tiết kiệm tiền và người tiêu tiền để tiết kiệm thời gian. Kiểu người thứ hai thường thành công hơn.

Tan ca về muộn

Có rất nhiều nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan cho việc này: Chúng ta không có khả năng quản lý thời gian, chúng ta đang cố chứng tỏ bản thân vô cùng trách nhiệm. Dù thế nào chăng nữa, việc ở lại chỗ làm muộn không giúp chúng ta làm việc hiệu quả hơn là bao. Các mối quan hệ xã hội là thứ chúng ta cũng cần phát triển.

Sợ đề nghị tăng lương

Chúng ta thường ngại mở lời đề nghị tăng lương bởi lo ngại nhận lại sự đánh giá của cấp trên hoặc mang tiếng đòi hỏi. Tuy nhiên, nếu chúng ta không dám nói ra mong mỏi của bản thân, chúng ta sẽ không bao giờ có thể đạt được nó.

Theo nghiên cứu, đề nghị tăng lương vào sáng thứ Sáu là tốt nhất, còn giờ ăn trưa hoặc giờ giải lao đều không phải lúc thích hợp để nói việc này. Tuy nhiên, điều này còn tuỳ thuộc vào tính cách, thói quen, công việc… mỗi người.

Làm việc không công

Điều này thoạt nghe có vẻ hay ho tuy nhiên nó phần nào thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của chúng ta. Việc dành thời gian, kiến thức và năng lực của mình cho công việc cần phải được tưởng thưởng xứng đáng. Hãy luôn hỏi bản thân mình: Có thu được kinh nghiệm cho nỗ lực mình bỏ ra? Nếu cảm thấy cần thiết, bạn có thể làm nhưng đừng kéo dài quá lâu.

Edit: Doanh Nhân Thành Thị -Business.Cosmolife.vn | Source: Pháp Luật và Bạn Đọc
RELATED NEWS

Văn hóa dùng tiệc công ty: Người thường ứng xử kém duyên, người EQ cao tinh tế được sếp chú ý, đồng nghiệp thì yêu quý

17842 views
08-04-2024
Cách ứng xử dù là nhỏ nhất trong tiệc liên hoan công ty có thể phản ánh EQ của bạn.

6 ngành nghề khát nhân lực năm 2024: Cơ hội thăng tiến rộng mở, tiền bạc rủng rỉnh, cuộc sống như mơ!

19950 views
11-02-2024
Đây đều là những công việc cực "hot" trên thị trường việc làm mà người lao động có thể tham khảo.

Không phúc lợi nào bằng lương cao, thưởng đậm trong năm 2024

20329 views
31-01-2024
Sau giai đoạn mô hình làm việc từ xa được ưa chuộng, hiện phúc lợi về tài chính và cơ hội thăng tiến "lên ngôi" năm nay.

Công ty sợ ế tiệc cuối năm

22850 views
21-12-2023
Các công ty đang nỗ lực tìm cách khiến nhân sự hứng thú hơn với những bữa tiệc cuối năm. Trong khi đó, việc phải tham gia các sự kiện này khiến nhân viên cảm thấy áp lực.

4 chính sách cơ bản đối với lao động nữ

12282 views
23-08-2023
Lao động nữ với những đặc thù riêng của giới tính là đối tượng được pháp luật bảo vệ, hạn chế các tổn thương, bất bình đẳng. Trong hệ thống pháp luật hiện hành, pháp luật lao động cũng góp phần quan trọng trong việc phát triển cơ hội việc làm cho lao động nữ nhưng vẫn đảm bảo tiếp tục duy trì, bảo vệ các đặc thù riêng của giới tính nữ.