KMS đạt 95% trên tất cả tiêu chuẩn về nơi làm việc tuyệt vời của Great Place to Work
3764 views
07-09-2022
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Business.Cosmolife.vn) KMS Technology, công ty dịch vụ phần mềm với hơn 1600 nhân viên đang làm việc tại Việt Nam và Mỹ, vừa nhận được chứng nhận Great Place To Work ®, danh hiệu uy tín thế giới dành cho những công ty đề cao văn hoá nơi làm việc, với số điểm 95% vượt xa tiêu chuẩn các công ty trên toàn cầu.

Chứng nhận này là kết quả sau khi trải qua vòng khảo sát minh bạch về trải nghiệm của nhân viên, với sự giám sát theo tiêu chuẩn quốc tế được thực hiện bởi tổ chức Great Place To Work ® (GPTW), tổ chức vận hành dưới sự tư vấn từ các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới, đã khảo sát hàng triệu người đi làm và đánh giá hàng ngàn nơi làm việc tốt nhất trên thế giới.

KMS đạt 95% trên mọi tiêu chí, vượt xa thang điểm tiêu chuẩn toàn cầu

Chứng chỉ Great Place To Work ghi nhận sự nỗ lực cải thiện liên tục từ phía công ty dành cho trải nghiệm nhân viên. Theo tiêu chí nghiên cứu & khảo sát của tổ chức GPTW®, để có mặt trong danh sách này, các công ty phải đảm bảo số lượng nhân viên tham gia khảo sát, với ít nhất 65% đánh giá tích cực và đồng thuận về môi trường làm việc, tầm nhìn lãnh đạo và các chính sách phúc lợi nhân viên. Vượt xa thang điểm tiêu chuẩn, với 95% trên mọi khía cạnh, KMS được chính thức công nhận trong danh sách năm 2022 của GPTW®, cùng với các tên tuổi lớn trên toàn thế giới.

Thành lập năm 2009, KMS là công ty dịch vụ tư vấn và phát triển phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với đội ngũ hơn 1.600 kỹ sư và chuyên viên đang làm việc. KMS được tín nhiệm toàn cầu về chất lượng vượt trội của các dịch vụ phần mềm, sản phẩm, giải pháp công nghệ và chuyên môn của kỹ sư người Việt. Song song với hoạt động kinh doanh, KMS khuyến khích những đóng góp cho cộng đồng từ những ngày đầu, chú trọng vào những dự án có tác động lâu dài và bền vững, thông qua việc tận dụng thế mạnh về công nghệ, tinh thần khởi nghiệp và truyền cảm hứng nhân rộng triết lý đóng góp. KMS cam kết hàng năm đóng góp 1% sản phẩm, 1% lợi nhuận và 1% thời gian làm việc của nhân viên cho cộng đồng trên toàn thế giới.

Tối ưu nơi làm việc để mọi thành công tạo ra đều đáng tự hào

Ông Trần Trọng Đại, Tổng Giám Đốc KMS Technology cho biết: "Con người là yếu tố lớn nhất và quan trọng nhất định hình một nơi làm việc. KMS rất may mắn khi mỗi thành viên của công ty luôn tin tưởng vào giá trị tạo ra, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống. Họ quan tâm và đóng góp để xây dựng một môi trường làm việc của chính họ. Chứng nhận Great Place To Work, thành công trong kinh doanh, và một đội ngũ nhân viên hạnh phúc; chính là thành quả đáng tự hào của toàn KMS và của riêng mỗi người KMSer."

"KMS luôn xác định việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực để mọi thành viên được làm việc cùng nhau và phát triển cùng nhau một cách hiệu quả là ưu tiên hàng đầu. Chúng tôi đã và đang cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng môi trường làm việc nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất cho nguồn nhân lực đa dạng và ngày mở rộng với 3 trọng tâm chính : Văn hóa công ty, Sự phát triển nghề nghiệp và Điều kiện công việc. Với suy nghĩ và định hướng đó, chúng tôi tự tin vào việc không ngừng cải tiến công ty trở thành một nơi làm việc tốt hơn mỗi ngày cho mỗi thành viên." - anh Lê Ngọc Duy Tân, Giám đốc Nhân Sự công ty KMS chia sẻ.

Chị Thy Lê, một kỹ sư phân tích của KMS nhận định: "Phải thừa nhận rằng điểm thu hút nhất khi em gia nhập KMS chính là văn hóa của công ty, cũng là thứ làm em ấn tượng sâu sắc nhất đến giờ. Môi trường làm việc, và đặc biệt là con người hết sức thân thiện và nhiệt tình hỗ trợ, những yếu tố này đã đan xen với nhau hình thành một tư duy làm việc đầy cảm hứng, thúc đẩy sự phát triển trong mọi khía cạnh. Thật không ngoa khi giới thiệu KMS chính là nơi làm việc tuyệt vời, nơi mà mọi người có thể khám phá ra được những gì tốt đẹp nhất trong mỗi chúng ta bằng chính chiếc văn hóa độc nhất vô nhị này."

Linh hoạt tùy chọn nơi làm việc bất kỳ đâu, để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống là điểm đổi mới gần nhất trong chính sách nhân sự của KMS. Nhân viên KMS được tạo điều kiện tham gia các chương trình trải nghiệm đa dạng ngoài giờ làm việc như hoạt động nghệ thuật, giải trí, thể thao và các dự án cộng đồng, vừa đa dạng hoá trải nghiệm, vừa tăng độ kết nối đội nhóm bên ngoài văn phòng truyền thống.

Chính đội ngũ nhân viên tài năng xây dựng KMS trở thành một môi trường làm việc tối ưu, cung cấp những giải pháp phần mềm hàng đầu cho thị trường thế giới. Tại KMS, thành công được ghi nhận khi mọi thành viên được phát huy hết tiềm năng của mình, tối ưu lộ trình sự nghiệp khi công việc trở thành một phần trong cuộc sống cân bằng, và mọi giá trị tạo ra đều đáng tự hào.

Hiểu hơn về công ty KMS

Thành lập năm 2009, KMS là công ty dịch vụ tư vấn & phát triển phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển chính tại Việt Nam. Xuyên suốt 13 năm hoạt động, KMS được tín nhiệm toàn cầu về chất lượng vượt trội của các dịch vụ phần mềm, sản phẩm, giải pháp công nghệ và chuyên môn của kỹ sư người Việt. KMS xây dựng và ra mắt thành công các công ty phần mềm thông qua vườn ươm khởi nghiệp KMS Labs. Danh mục bao gồm các công ty nổi bật đang phục vụ nhiều doanh nghiệp với hàng triệu người dùng trên thế giới: Katalon, Kobiton, GroveHR, Visily và KayPay. QASymphony (nay thuộc sở hữu của Tricentis), kỳ lân công nghệ Châu Âu 2018, cũng là một sản phẩm do KMS sáng lập từ năm 2011. KMS được trao tặng nhiều giải thưởng chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ và được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam, Châu Á và Hoa Kỳ trong nhiều năm liên tiếp.

Hiểu hơn về tổ chức Great Place to Work ®

Great Place to Work® là đơn vị có tư cách pháp lý toàn cầu, là chuyên gia trong việc khảo sát nghiên cứu và công nhận những nơi làm việc được đánh giá cao về văn hoá và độ tin cậy. Tổ chức vận hành được sự tư vấn từ các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới, thực hiện khảo sát hàng triệu người đi làm và đã tổ chức đánh giá hàng nghìn nơi làm việc tốt nhất trên toàn cầu.
Text: Doanh Nhân Thành Thị - Business.Cosmolife.vn | Source: General
RELATED NEWS

Hội Đầu bếp Chuyên nghiệp Sài Gòn (SPC): Ẩm thực Việt bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, từ nghề bếp đến tài sản du lịch quốc gia

13660 views
01-02-2026
Từ những gian bếp nghề nghiệp, cộng đồng đầu bếp Việt đang từng bước bước vào không gian chiến lược của du lịch và kinh tế sáng tạo. Năm 2025 đánh dấu giai đoạn chuẩn hóa nội lực, còn 2026 mở ra tham vọng đưa ẩm thực Việt trở thành tài sản mềm có khả năng định vị điểm đến và tạo giá trị kinh tế dài hạn. Câu chuyện phía sau những huy chương, lễ hội và kế hoạch mở rộng của Hội Đầu bếp Chuyên nghiệp Sài Gòn (SPC) không chỉ là thành tích nghề, mà là tín hiệu về một chu kỳ tăng trưởng mới của ẩm thực trong bản đồ du lịch toàn cầu.

LocknLock: Thương hiệu Hàn Quốc tiếp tục xây dựng lợi thế dài hạn tại thị trường Việt

13607 views
30-01-2026
Ba năm liên tiếp được người tiêu dùng Việt bình chọn là Thương hiệu Hàng đầu Hàn Quốc, LocknLock cho thấy cách một doanh nghiệp toàn cầu chuyển hóa uy tín thương hiệu thành lợi thế cạnh tranh bền vững. Từ chất lượng sản phẩm đến chiến lược đầu tư dài hạn, Việt Nam đang nổi lên như một thị trường trọng điểm trong bản đồ tăng trưởng của thương hiệu gia dụng đến từ Hàn Quốc.

Dấu son 10 năm SnP: Tái nhận diện thương hiệu, định vị SxP và bước chuyển hệ sinh thái

13730 views
29-01-2026
Sau một thập kỷ tăng trưởng từ agency độc lập, SnP chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu và định vị mới SxP, khẳng định chiến lược phát triển dựa trên các giao điểm Strategy × Creativity × Culture × Technology/AI × Community. Cột mốc 10 năm mở ra tham vọng xây dựng một hệ sinh thái dịch vụ tiệm cận chuẩn mực toàn cầu, với chiến lược cốt lõi tạo giá trị bền vững.

Grab hợp tác AIZEN: Lời giải kinh tế cho bài toán chuyển đổi xanh của tài xế công nghệ

14025 views
26-01-2026
Việt Nam đang đẩy nhanh lộ trình Net Zero và chuyển đổi giao thông bền vững, trên đà đó Grab Việt Nam vừa ký kết hợp tác AIZEN triển khai mô hình thuê xe máy điện cho tài xế công nghệ như một giải pháp chính sách mang tính thị trường. Thay vì trợ cấp trực tiếp hay áp đặt nghĩa vụ đầu tư, mô hình này tập trung tháo gỡ rào cản tiếp cận vốn và tạo động lực chuyển đổi tự nguyện. Động thái của Grab Việt Nam phản ánh xu hướng mới của kinh tế nền tảng: đồng hành cùng mục tiêu khí hậu quốc gia thông qua các cơ chế kinh doanh linh hoạt và có khả năng mở rộng.

Kuehne+Nagel hỗ trợ Schwalbe tăng công suất tại Việt Nam giữa làn sóng dịch chuyển chuỗi cung ứng

14269 views
23-01-2026
Schwalbe đang mở rộng trung tâm phân phối xuất khẩu tại Việt Nam trong bối cảnh các doanh nghiệp toàn cầu tái cấu trúc chuỗi cung ứng và tìm kiếm các trung tâm logistics có chi phí cạnh tranh, độ ổn định cao. Với sự hỗ trợ từ Kuehne+Nagel, dự án không chỉ nâng công suất phục vụ thị trường quốc tế mà còn cho thấy vị thế ngày càng rõ của Việt Nam trong bản đồ logistics khu vực.