(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Trong làn sóng AI tái định hình năng suất toàn cầu, Per Bristow đưa Ignite The Greater You đến Việt Nam như một lời chất vấn thẳng thắn với giới lãnh đạo: điều gì đang thực sự điều khiển hiệu suất của bạn - kỹ năng, hay trạng thái nội tại? Hãy đến với chương trình huấn luyện Ignite The Greater You của Per Bristow để đặt lại chuẩn hiệu suất lãnh đạo trong kỷ nguyên AI toàn cầu.

Ngày 02/4/2026 tại TP. HCM, trong một buổi họp báo, chuyên gia hiệu suất cao toàn cầu Per Bristow đã chính thức giới thiệu chương trình “Ignite The Greater You” với báo chí, dự kiến tổ chức vào ngày 16/5/2026. Nhưng điều đáng chú ý không nằm ở một sự kiện đào tạo, mà ở cách ông định nghĩa lại hiệu suất – như một cấu trúc vận hành nội tại, thay vì một tập hợp kỹ năng.

Chương trình huấn luyện chuyển hoá đỉnh cao“Ignite The Greater You” cùng Per Bristow sẽ diễn ra vào ngày 16/5/2026.

“80% hiệu suất của chúng ta không nằm ở kỹ năng, mà ở trạng thái tinh thần,” ông mở đầu, trước khi dẫn dắt khán phòng vào một loạt câu hỏi mang tính nền tảng hơn là kỹ thuật.

Từ góc độ này, buổi họp báo nhanh chóng chuyển từ giới thiệu chương trình sang một cuộc đối thoại rộng hơn: về áp lực, về nỗi sợ, và về cách con người vận hành trong một thế giới ngày càng tự động hóa.

Hiệu suất con người: “tài sản vô hình” của nền kinh tế tri thức mới

Trong nhiều thập kỷ, năng suất được đo bằng công cụ, quy trình và công nghệ. Nhưng khi AI bắt đầu đảm nhiệm phần lớn các tác vụ lặp lại, lợi thế cạnh tranh dần dịch chuyển sang một yếu tố khó định lượng hơn: trạng thái con người.

Per Bristow không gọi đây là một “xu hướng”, mà xem nó như một sự dịch chuyển tất yếu. “Chúng ta không thiếu năng lực. Điều chúng ta thiếu là khả năng làm việc với nỗi sợ và áp lực,” ông nói.

Ông Per Bristow – chuyên gia hiệu suất cao toàn cầu, phát biểu.

Trong môi trường doanh nghiệp, điều này có nghĩa là hiệu suất không còn là câu chuyện của KPI đơn thuần, mà là khả năng duy trì sự rõ ràng khi đối diện với áp lực liên tục – từ thị trường, công nghệ đến chính kỳ vọng nội tại.

Đây chính là điểm giao thoa giữa phát triển cá nhân và chiến lược doanh nghiệp. Một lãnh đạo có thể sở hữu dữ liệu, công cụ và đội ngũ, nhưng nếu không kiểm soát được trạng thái tinh thần, hiệu suất sẽ sớm đạt trần.

Ở góc độ này, những phương pháp như Bristow Voice Method – vốn kết hợp giữa nhận thức cơ thể, tâm lý và giao tiếp – không còn nằm ở ranh giới “self-help”, mà bắt đầu tiệm cận vai trò của một công cụ quản trị hiệu suất.

Giọng nói và khả năng hiện diện: lợi thế không thể thay thế

Một trong những luận điểm đáng chú ý tại sự kiện là cách Per Bristow đặt lại vai trò của giọng nói. Không chỉ là phương tiện giao tiếp, giọng nói được ông xem như biểu hiện trực tiếp của trạng thái nội tại.

Khi được hỏi về vai trò của con người trong kỷ nguyên AI, ông đưa ra một nhận định ngắn gọn nhưng mang tính gợi mở: “Trong kỷ nguyên AI, những không gian học tập dựa trên giao tiếp người–người sẽ càng quan trọng. Và mỗi chúng ta cần tự hỏi: công nghệ này đang cho ta thêm áp lực hay thêm tự do?”

Ở đây, giọng nói không đơn thuần là âm thanh, mà là khả năng hiện diện – yếu tố quyết định trong lãnh đạo, đàm phán và xây dựng niềm tin.

Từ trái sang: Dẫn chương trình Khổng Loan, Bà Kathy Nguyen – Nhà sản xuất điều hành, Ông Per Bristow trong phiên hỏi đáp với báo chí.

Trong bối cảnh AI có thể tạo ra nội dung, phân tích dữ liệu và thậm chí mô phỏng giọng nói, giá trị của con người không nằm ở việc “nói đúng”, mà ở việc “hiện diện thật”.

Điều này đặc biệt quan trọng với thế hệ lãnh đạo, quản lý mới – những người phải ra quyết định nhanh, giao tiếp liên tục và duy trì ảnh hưởng trong môi trường biến động cao.

Việt Nam: thị trường đang mở của “hiệu suất con người”

Không phải ngẫu nhiên Việt Nam được chọn là điểm đến tiếp theo trong hành trình toàn cầu của Per Bristow. “Tôi thấy ở đây một năng lượng rất đặc biệt – sự sẵn sàng học hỏi và một khát vọng phát triển rất rõ ràng,” ông chia sẻ tại họp báo.

Trong nhiều năm, thị trường đào tạo tại Việt Nam tập trung vào kỹ năng cứng: quản trị, tài chính, công nghệ. Nhưng khi nền kinh tế bước vào giai đoạn tăng tốc, nhu cầu chuyển dịch sang các năng lực khó định lượng hơn: tư duy, cảm xúc, khả năng thích nghi.

Ông Per Bristow và Ban tổ chức Katalyst International & Colina Dreamcatcher chụp ảnh lưu niệm cùng khách mời cuối chương trình.

Đây chính là nền tảng cho một thị trường mới – nơi “hiệu suất con người” trở thành một ngành công nghiệp đang hình thành. Các doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm nhân sự giỏi, mà tìm kiếm những cá nhân có thể vận hành ổn định dưới áp lực cao – một tiêu chí ngày càng mang tính quyết định.

Trong thế giới mọi thứ được tối ưu hóa bằng thuật toán, câu hỏi cuối cùng không nằm ở công nghệ, mà ở con người: chúng ta có sẵn sàng vận hành ở một phiên bản khác của chính mình?