Lao động nữ với những đặc thù riêng của giới tính là đối tượng được pháp luật bảo vệ, hạn chế các tổn thương, bất bình đẳng. Trong hệ thống pháp luật hiện hành, pháp luật lao động cũng góp phần quan trọng trong việc phát triển cơ hội việc làm cho lao động nữ nhưng vẫn đảm bảo tiếp tục duy trì, bảo vệ các đặc thù riêng của giới tính nữ.
Của năm bảy loại, người năm bảy kiểu. Trong cuộc sống muôn hình muôn vẻ, ta cũng phải gặp gỡ, cùng làm việc với những kiểu người không mấy dễ chịu. Vậy làm sao để vượt qua được những phiền toái đó?
Bạn phải hiểu rằng để lại ấn tượng xấu tương đương với việc làm mất lòng người lãnh đạo, khiến con đường phát triển cá nhân thêm khó khăn.