5 xu hướng chuyển dịch nguồn nhân lực, tái định hình tuyển dụng tại Việt Nam từ Báo cáo Nhân Sự 2025 PERSOL 
Báo cáo Nhân sự (Industry Insight) mới nhất của PERSOL cho thấy quá trình số hóa, xu hướng phát triển bền vững (ESG) cùng sự thay đổi trong kỳ vọng của người lao động đang làm thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và giữ chân nhân tài trên toàn khu vực.
Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice 2025: Bản sắc thương hiệu nhân sự trong kỷ nguyên S-DNA
Trong kỷ nguyên mà nhân tài trở thành tài sản chiến lược, danh hiệu “Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Enterprise of Choice 2025” do CareerViet công bố không chỉ là bảng xếp hạng, mà là tấm gương phản chiếu sức khỏe văn hóa tổ chức. Từ mô hình 3S+2 – Say, Stay, Strive, Sustain, Shine, CareerViet định hình một chuẩn mực mới: doanh nghiệp không chỉ giữ người giỏi, mà còn nuôi dưỡng niềm tin và bản sắc nhân sự bền vững. Khám phá bức tranh toàn cảnh về thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nguồn nhân lực Việt Nam 2025 trong bài viết dưới đây.
Bổ nhiệm bếp trưởng và giám đốc ẩm thực mới tại Pullman Saigon Centre
Bếp Trưởng Rajiv và Giám Đốc Bộ Phận Ẩm Thực Alami vừa chính thức được bổ nhiệm vào vị trí giám đốc ẩm thực tại khách sạn Pullman Saigon Centre, đánh dấu một chương mới trong hành trình ẩm thực của khách sạn.
Chương mới cho hành trình ẩm thực của Sheraton Nha Trang Hotel với Giám đốc Bộ phận Ẩm thực mới & Spa
Sheraton Nha Trang Hotel & Spa chính thức bổ nhiệm ông Roberto Pinna tiếp nhận vị trí Giám đốc Bộ phận Ẩm thực, mở ra một chương mới đầy cảm hứng cho hành trình ẩm thực của khách sạn.
Doanh nghiệp công nghệ hàng đầu thị trường Việt Nam KMS Technology thay Tổng Giám đốc
KMS Technology vừa công bố việc ông Nguyễn Lâm Vinh Dự sẽ lên thay ông Trần Trọng Đại làm Tổng Giám đốc của DN. Theo đó, ông Vinh Dự sẽ quản lý tất cả hoạt động của KMS Technology tại Việt Nam, tập trung vào hai văn phòng chính tại TP. HCM và Đà Nẵng với hơn 1.100 kỹ sư công nghệ thông tin.
Thị trường việc làm 2023 sẽ ra sao sau các đợt sa thải hàng loạt 
Năm 2022 là một năm liên tiếp diễn ra những sự kiện lớn như nghỉ việc thầm lặng hay sa thải hàng loạt, vậy những xu hướng nào sẽ tiếp tục trong năm 2023?
Nhiều môi giới địa ốc mất việc cuối năm
Tính đến giữa tháng 12, anh Khang đã bỏ nghề môi giới 4 tháng do công ty cắt giảm gần hết nhân sự, chỉ giữ lại bộ phận hành chính xử lý việc tồn đọng.
