LG khởi động Đại sứ Cộng đồng LG 2026, tăng tốc chiến lược phát triển bền vững với tìm kiếm sáng kiến
LG Electronics Việt Nam khởi động lần hai Đại sứ Cộng đồng LG như một phép thử chiến lược cho năng lực thực thi ESG tại Việt Nam. Thay vì dừng ở thông điệp CSR, LG đặt ngân sách, tiêu chí đo lường và cơ chế kiểm toán rõ ràng cho các sáng kiến xóa nghèo, giáo dục và khí hậu. Mức hỗ trợ đến 300 triệu đồng không chỉ là tài trợ, mà là vốn mồi cho mô hình tác động bền vững, nơi thương hiệu được định giá bằng tác động xã hội dài hạn.
Anphabe khởi động Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2026, cuộc đua nhà tuyển dụng 2026 chính thức mở màn
Bước sang năm thứ 13, Anphabe tiếp tục khởi động chương trình “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2026” – bảng xếp hạng uy tín được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và kiểm chứng độc lập bởi Intage Việt Nam. Hàng chục nghìn người lao động trên toàn quốc sẽ tham gia bình chọn, đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp thuộc 18 nhóm ngành. Cuộc đua thương hiệu tuyển dụng đã khởi động; vị thế trên thị trường lao động 2026 đang chờ được xác lập.
Courage with LocknLock 2026: Từ Hà Nội đến Thanh Hoá xuống Khánh Hòa, LocknLock mở rộng bản đồ CSR bằng “dũng khí”
Không dừng ở hoạt động hỗ trợ theo mùa, chiến dịch “Courage with LocknLock 2026” cho thấy cách LocknLock tích hợp CSR vào chiến lược thương hiệu khu vực. Tại Hà Nội, Thanh Hóa và Khánh Hòa, những phần quà gia dụng thiết thực với tổng giá trị hơn 1,4 tỷ đồng, được trao đi như một cam kết đồng hành dài hạn cùng cộng đồng chịu nhiều thách thức. Khi “can đảm” được kể bằng ngôn ngữ sản phẩm và hành động cụ thể, CSR trở thành một trụ cột tạo dựng niềm tin và giá trị bền vững cho thương hiệu.
LocknLock tại Ambiente 2026: Thiết kế dẫn lối chiến lược toàn cầu
Tại Hội chợ Ambiente 2026 ở Frankfurt, LocknLock không chỉ giới thiệu sản phẩm mới, mà trình diễn một tầm nhìn phong cách sống được dẫn dắt bởi thiết kế và công nghệ. Từ triết lý “Don’t Need More, Need Better” đến hệ sinh thái gia dụng chủ lực, thương hiệu khẳng định năng lực định hình chuẩn mực tiêu dùng toàn cầu. Một bước đi cho thấy cách LocknLock biến yếu tố thẩm mỹ thành lợi thế cạnh tranh dài hạn.
SABECO mang Chung Vị Tết Việt lên miền cao Lào Cai – Tuyên Quang để gắn kết yêu thương
Từ đồng bằng đến miền núi phía Bắc, SABECO tiếp tục mở rộng hành trình “Chung Vị Tết Việt, Gắn Kết Muôn Miền” bằng những điểm chạm văn hóa giàu tính biểu tượng cùng Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Tại Lào Cai và Tuyên Quang, những phần quà Tết không chỉ mang giá trị sẻ chia, mà còn gợi nhắc về một mùa xuân chung – nơi mỗi cộng đồng đều được nhìn thấy và kết nối. Một cách tiếp cận CSR cho thấy văn hóa có thể trở thành ngôn ngữ bền vững của chiến lược doanh nghiệp.
Cách SABECO kết nối 17 tỉnh thành Chung vị Tết Việt, gắn kết muôn miền
Triển khai đồng loạt tại 17 tỉnh thành, “Chung vị Tết Việt, gắn kết muôn miền” không dừng ở quy mô hay số lượng hoạt động cộng đồng. Điều đáng chú ý nằm ở cách SABECO biến CSR thành một nền tảng kết nối văn hóa vùng miền, chạm tới cảm xúc và niềm tự hào địa phương. Những không gian Tết, những phần quà sẻ chia và sự đồng hành cùng Mặt trận Tổ quốc tạo nên một câu chuyện thương hiệu nhất quán. Một minh chứng cho hướng đi nơi trách nhiệm xã hội và chiến lược kinh doanh cùng song hành.
Hội Đầu bếp Chuyên nghiệp Sài Gòn (SPC): Ẩm thực Việt bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, từ nghề bếp đến tài sản du lịch quốc gia
Từ những gian bếp nghề nghiệp, cộng đồng đầu bếp Việt đang từng bước bước vào không gian chiến lược của du lịch và kinh tế sáng tạo. Năm 2025 đánh dấu giai đoạn chuẩn hóa nội lực, còn 2026 mở ra tham vọng đưa ẩm thực Việt trở thành tài sản mềm có khả năng định vị điểm đến và tạo giá trị kinh tế dài hạn. Câu chuyện phía sau những huy chương, lễ hội và kế hoạch mở rộng của Hội Đầu bếp Chuyên nghiệp Sài Gòn (SPC) không chỉ là thành tích nghề, mà là tín hiệu về một chu kỳ tăng trưởng mới của ẩm thực trong bản đồ du lịch toàn cầu.
