Tân Phó viện trưởng và chiến lược dữ liệu niềm tin hàng hóa của Viện Công nghệ Chống làm giả
Lễ công bố quyết định bổ nhiệm Thạc sĩ Nguyễn Hoàng Tiến giữ chức Phó Viện trưởng kiêm Trưởng Văn phòng đại diện Viện Công nghệ Chống làm giả tại TP.HCM không chỉ là một sự kiện nhân sự thông thường. Đó còn là lời khẳng định cho chiến lược “mặt trận công nghệ” chống hàng giả bằng tem thông minh, định danh số, blockchain truy xuất nguồn gốc và hệ sinh thái dữ liệu niềm tin hàng hóa mà Việt Nam đang cấp tốc xây dựng trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
Công bố 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 từ Anphabe
Tối 19/11, Anphabe (đơn vị tư vấn tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc) cùng sự bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam đã chính thức công bố kết quả Bảng xếp hạng (BXH) được mong chờ Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025.
Thế hệ doanh nhân khai phóng: Dấu ấn 18 năm IPL trong chiến lược nâng tầm lãnh đạo, quản lý Việt Nam
Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam mỗi năm đón hơn 150.000 doanh nghiệp mới ra đời, cạnh tranh không còn dừng ở vốn, công nghệ hay thị phần, mà ngày càng xoáy sâu vào một “tài sản vô hình” khan hiếm hơn: chất lượng đội ngũ lãnh đạo. Trên đường đua đó, hành trình 18 năm của Trường Lãnh đạo Khai phóng IPL nổi lên như một “case study” đặc biệt về đầu tư cho vốn lãnh đạo dài hạn, phi lợi nhuận, gắn với tinh thần Đông Kinh Nghĩa Thục, nhưng được tái định vị theo chuẩn kinh doanh và quản trị toàn cầu của thế kỷ 21.
Thời khắc Việt 2025: Sức mạnh mềm Việt Nam trong bản đồ cạnh tranh toàn cầu
Trong bối cảnh trật tự thế giới dịch chuyển nhanh, Diễn đàn chuyên đề “Thời khắc Việt 2025” với chủ đề “Sức mạnh mềm Việt Nam: Lợi thế – Thách thức – Triển vọng”, diễn ra ngày 13/11/2025 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế – Bệnh viện Quân y 175 (TP.HCM), đã trở thành một “phòng thí nghiệm ý tưởng” nơi giới học giả, chuyên gia, doanh nhân, nghệ sĩ và thế hệ trẻ cùng mổ xẻ câu hỏi: Việt Nam muốn được thế giới nhớ tới bằng điều gì trong 10–20 năm tới – và phải đầu tư vào đâu để biến sức hấp dẫn ấy thành sức mạnh phát triển quốc gia.
Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice 2025: Bản sắc thương hiệu nhân sự trong kỷ nguyên S-DNA
Trong kỷ nguyên mà nhân tài trở thành tài sản chiến lược, danh hiệu “Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Enterprise of Choice 2025” do CareerViet công bố không chỉ là bảng xếp hạng, mà là tấm gương phản chiếu sức khỏe văn hóa tổ chức. Từ mô hình 3S+2 – Say, Stay, Strive, Sustain, Shine, CareerViet định hình một chuẩn mực mới: doanh nghiệp không chỉ giữ người giỏi, mà còn nuôi dưỡng niềm tin và bản sắc nhân sự bền vững. Khám phá bức tranh toàn cảnh về thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nguồn nhân lực Việt Nam 2025 trong bài viết dưới đây.
Nhận sự mới đảm nhiệm vị trí Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam của Booking.com 
Booking.com, một trong những nền tảng du lịch trực tuyến hàng đầu thế giới, vừa bổ nhiệm ông Branavan Aruljothi vào vị trí Giám đốc Quốc gia tại Việt Nam.
Sailing Club Leisure Group bổ nhiệm Giám đốc Vận hành mới tại Phú Quốc: Khi chiến lược nhân sự song hành cùng triết lý thương hiệu
Sailing Club Leisure Group, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực dịch vụ nghỉ dưỡng và giải trí tại Việt Nam, vừa công bố bổ nhiệm ông Lakmal Asanka vào vị trí Giám đốc Vận hành cho toàn bộ tổ hợp dịch vụ tại Phú Quốc. Đây là quyết định chiến lược, thể hiện định hướng đầu tư dài hạn của Tập đoàn vào nguồn nhân lực cấp cao nhằm củng cố vận hành, nâng cao trải nghiệm khách hàng và gia tăng giá trị thương hiệu trong bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang bùng nổ.
