(Doanh Nhân Thành Thị – Business.Cosmolife.vn) Trong kỷ nguyên mà nhân tài trở thành tài sản chiến lược, danh hiệu “Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Enterprise of Choice 2025” do CareerViet công bố không chỉ là bảng xếp hạng, mà là tấm gương phản chiếu sức khỏe văn hóa tổ chức. Từ mô hình 3S+2 – Say, Stay, Strive, Sustain, Shine, CareerViet định hình một chuẩn mực mới: doanh nghiệp không chỉ giữ người giỏi, mà còn nuôi dưỡng niềm tin và bản sắc nhân sự bền vững. Khám phá bức tranh toàn cảnh về thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nguồn nhân lực Việt Nam 2025 trong bài viết dưới đây.
Doanh nghiệp được yêu thích – thước đo của sức khỏe tổ chức
Tháng 10/2025, tại TP.HCM và Hà Nội, CareerViet – thành viên của Kariera Group (tập đoàn nhân sự hàng đầu tại châu Âu và châu Á) – chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp được yêu thích nhất – Enterprise of Choice 2025”, một trong những khảo sát thường niên uy tín nhất do chính người lao động bình chọn.
Khảo sát được thực hiện phi lợi nhuận với phương pháp luận từ Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam, thu hút hơn 4 triệu lượt tiếp cận, 88.129 lượt tham gia và hơn 6.700 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau – từ tiêu dùng nhanh, công nghệ, tài chính đến bất động sản và sản xuất.
Theo ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – CEO CareerViet, giải thưởng năm nay không chỉ tôn vinh doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt, mà còn “là hành trình để mỗi tổ chức lắng nghe tiếng nói của nhân viên, nhìn lại bản sắc của mình, và khẳng định chiến lược phát triển con người bền vững.”
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CEO CareerViet phát biểu tại Lễ vinh danh.
“Enterprise of Choice 2025 không chỉ là một giải thưởng, mà là cách doanh nghiệp soi chiếu chính mình – qua góc nhìn của người lao động,” ông Hưng chia sẻ tại lễ vinh danh ở TP.HCM.
Từ 3S đến 3S+2: Bản sắc doanh nghiệp trong kỷ nguyên nhân sự mới
Năm nay, CareerViet công bố mô hình 3S+2 – một bước tiến từ khung 3S (Say – Stay – Strive) của Aon Hewitt, bổ sung hai yếu tố Sustain (Phát triển bền vững) và Shine (Tỏa sáng khác biệt), tạo nên khái niệm S-DNA – “bản sắc di truyền” của mỗi tổ chức.
Theo CareerViet, doanh nghiệp thành công không chỉ là nơi nhân viên nói tốt (Say), muốn gắn bó (Stay), và nỗ lực cống hiến (Strive), mà còn phải duy trì sức bền và lan tỏa giá trị riêng biệt. Đây là bước chuyển mang tính chiến lược trong bối cảnh nhân tài không còn trung thành tuyệt đối với thương hiệu, mà với giá trị và bản sắc mà thương hiệu đó đại diện.
“Nếu doanh nghiệp hiểu rõ S-DNA của mình, họ sẽ có một chiến lược đủ bền, đủ chất và đủ khác biệt để đi đường dài,” ông Hưng nhấn mạnh trong phần khai mạc hội thảo Holistic Excellence 2025.
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng tri ân các diễn giả tại hội nghị Holistic Excellence thường niên với chủ đề S-DNA.
Tại sự kiện, hơn 1.300 lãnh đạo nhân sự tham dự đã cùng thảo luận về “chiến lược gắn kết con người trong thời đại công nghệ”. Nhiều doanh nghiệp cho rằng, trong bối cảnh AI và tự động hóa đang tái định nghĩa việc làm, “DNA con người” chính là lợi thế cạnh tranh bền vững nhất.
Top 10 doanh nghiệp được yêu thích – dấu ấn thương hiệu nhân sự mạnh
Khảo sát “Enterprise of Choice 2025” ghi nhận sự thống trị của những thương hiệu vừa mạnh về hiệu quả kinh doanh, vừa bền vững trong văn hóa nhân sự.
Top 10 doanh nghiệp được yêu thích nhất (Khối doanh nghiệp lớn) gồm: Vinamilk, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer, Tập đoàn Hoa Sen, Vinhomes, Acecook Việt Nam, HDBank, PNJ, LOTTE Mart Việt Nam, và Panasonic Việt Nam.
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp yêu thích 2025 - Enterprise of Choice” theo Khối Doanh nghiệp Lớn. Nguồn: CareerViet.vn.
Đây là các thương hiệu không chỉ được khách hàng tin tưởng mà còn được chính người lao động trong và ngoài doanh nghiệp bình chọn là nơi làm việc đáng mơ ước. Đáng chú ý, phần lớn các doanh nghiệp này đã triển khai chiến lược Employer Branding (thương hiệu nhà tuyển dụng) từ sớm, kết hợp truyền thông số, phúc lợi sáng tạo và chiến lược đào tạo nội bộ để xây dựng “nơi làm việc hạnh phúc” đúng nghĩa.
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp yêu thích 2025 - Enterprise of Choice” theo Khối Doanh nghiệp Vừa. Nguồn: CareerViet.vn.
Ở các hạng mục đặc biệt, CareerViet còn vinh danh:
