Bản thân chưa nỗ lực hết mình, đừng xin xỏ cơ hội!
7740 views
27-10-2020
Share on Google+ Share on Twitter Share on Facebook Share on Pinterest Share on Linkedin

(Business.Cosmolife.vn) Cơ hội là đến từ tư duy sẵn sàng đón nhận thử thách, từ tinh thần chiến binh, và từ nội lực của bản thân mình. Cơ hội chưa bao giờ đến từ bên ngoài, từ sự cào cấu, xin xỏ, tranh thủ hay giành giật.

Chuyên gia Nguyễn Phi Vân hiện là thành viên sáng lập và phát triển của Công ty World Franchise Associates khu vực Đông Nam Á, đồng thời cũng là Chủ tịch Công ty Retail & Franchise Asia, Cố vấn về nhượng quyền thương hiệu cho Chính phủ Malaysia…

Nguyễn Phi Vân từng phụ trách các thương hiệu quốc tế thuộc tập đoàn Unilever, Nestlé, Abbott, San Miguel, Mastercard, Johnson & Johnson, Gloria Jean’s… và cũng là tác giả của hàng loạt đầu sách bán chạy như: Quảy gánh băng đồng ra thế giới, Nhượng quyền khởi nghiệp, và Con đường ngắn để bước ra thế giới.

Mới đây, bằng những trải nghiệm đã "kinh qua" khi làm việc tại Việt Nam, nữ chuyên gia đã chỉ cho người trẻ một bí quyết để nắm lấy cơ hội sự nghiệp khi bạn chưa có gì trong tay. Vì thế, hãy tận dụng tuổi trẻ và thời gian của mình để tích lũy những điều quý báu.

"Trong đời, tôi đã cho rất nhiều người cơ hội mà họ không hề đón nhận. Đơn giản vì họ hoàn toàn chưa sẵn sàng, nên có khi còn tưởng lầm là mình đang bị "tận dụng" hay "lợi dụng".

Xưa đi làm thuê, tôi hay đeo cái bảng trước ngực "hãy tận dụng tôi đi", và chủ động hơn là bày bừa thêm việc không có trong JD - mô tả công việc để người ta tận dụng mình. Chỉ là tôi biết làm càng nhiều càng học được nhiều, càng giỏi, càng tăng cao giá trị bản thân và vì thế đời sẽ mở ra cho mình thêm nhiều cơ hội. Bạn nghĩ mình đi làm chỉ là hy sinh cho nhà tuyển dụng thôi sao? Chuyện! Ai mà chẳng cố nhặt nhạnh, học hỏi, tích luỹ, và có khi ấn cái profile nhà người ta lên cho sáng CV nhà mình? Khi học hết, nhặt đủ, không còn vương vấn gì thì ta cũng cao chạy xa bay. Cho nên, làm thuê là quan hệ lợi ích hai chiều. Còn lợi còn dang díu. Hết lợi chia tay.

Vì đã trải qua hành trình tôi luyện này, nên tôi hay thử sức các bạn trẻ bằng cách giao nhiều việc, giao việc đa dạng, giao việc hơi quá tầm một chút để xem các bạn sắp xếp và xử lý ra sao. Dễ lắm. Người biết nắm bắt cơ hội sẽ ra trận quyết liệt, tìm mọi cách làm bằng được, chủ động hỏi và xin được mentor, rồi làm hơn mong đợi. Người như thế sẽ càng ngày càng giỏi, càng ngày càng được đưa thêm cơ hội.

Ngược lại, người không hiểu thường nghĩ rằng mình đang bị lợi dụng, bị overload, bị đì. Họ hoặc là tỏ thái độ, hoặc là không đầu tư tốt cho chất lượng công việc, hoặc là phàn nàn và xin giảm bớt việc. Khi không dấn thân, họ tự mình tước đi nhiều cơ hội mới, cơ hội lớn hơn của bản thân, đơn giản vì họ đã vô tình chứng minh bản thân không đủ sức, không đủ lực để đảm đương những cơ hội to lớn hơn, quan trọng hơn... Những cánh cửa cơ hội phía trước vì vậy cũng tự động đóng lại. Thật tiếc!

Cho nên, đừng mải mê đi tìm cơ hội ngoài kia các bạn ạ. Cơ hội là đến từ tư duy sẵn sàng đón nhận thử thách, từ tinh thần chiến binh, và từ nội lực của bản thân mình. Cơ hội chưa bao giờ đến từ bên ngoài, từ sự cào cấu, xin xỏ, tranh thủ hay giành giật. Cơ hội mọc đầy xung quanh bạn, nhưng chúng chỉ hiện ra khi bản thân bạn đã sẵn sàng. Nếu chưa thấy thì trước hết hãy cứ cắm đầu làm, chủ động làm, làm hơn khả năng và mô tả công việc của mình. Đừng tính toán thiệt hơn với đất trời. Điều kỳ diệu chưa bao giờ xảy đến với những tâm hồn còn thiếu vắng bao la.

Edit: Doanh Nhân Thành Thị - Business.Cosmolife.vn | Source: Trí Thức Trẻ
RELATED NEWS

Thế gian chỉ có 4 loại hình công sở, hãy đọc để nhận biết đâu là phù hợp với bạn nhất

2645 views
10-06-2021
Có bốn loại văn hóa công sở chính: một cộng đồng hợp tác; một tập hợp các siêu sao; một cộng đồng tập trung vào sự nghiệp; và một cộng đồng tin tưởng vào việc làm những điều tuyệt vời với quy mô nhỏ.

Đường tới thành công đỉnh cao có 5 bí quyết bạn cần nằm lòng

2873 views
09-06-2021
Ai cũng muốn có một sự nghiệp thành công, một phát ăn ngay, không muốn đi đường vòng ở nơi làm việc và tạo ra sự nghiệp rực rỡ của riêng mình. Vì vậy, chúng ta cần biết những điều hạn chế sự thăng tiến của chúng ta để tìm cách khắc phục và sửa đổi.

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể, lương thưởng dễ thăng hạng

2926 views
03-06-2021
Vậy, kiểu cấp dưới nào được lãnh đạo trọng dụng nhất? Hãy cùng điểm qua nhé.

Trong từ điển của người thành công không hai từ Dừng lại nhưng muốn tiến xa, trước hết phải rũ bỏ 3 điều này

2803 views
02-06-2021
Thứ cản bước chúng ta không do ai khác mà xuất phát từ trong chính tư duy của chính mình.

Làm thế nào để trở thành doanh nhân dẫn đầu xuất sắc?

3110 views
26-05-2021
Học tập không chỉ là sự đầu tư tốt nhất, học tập còn là một sự hưởng thụ, chẳng hạn, chỉ một câu nói, hay một đoạn tư tưởng nào đó cũng có thể khiến bạn có cảm giác được khai sáng.